在人們法律意識日益增強的社會，越來越多的事情需要使用合同，簽訂合同是減少和預防糾紛的重要措施。那麽如何擬定合同呢？想必這讓大家都很苦惱。以下是我精心整理的壹份物業公司的聘用合同樣本，僅供參考。讓我們來看看。
物業管理公司聘用合同1甲方:
乙方:身份證號碼:
目前，應甲方的要求和乙方的申請，乙方承諾為甲方提供家政服務..為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，以供雙方共同遵守:
壹、雙方約定事項:
1，服務內容:
乙方需要完成甲方的日常家務，壹日三餐，照顧老人，每周清洗衣物，日用品，床上用品，保持房屋內外整潔衛生。
2.工作地點:桓仁縣黑溝鄉大川村
3.服務期:自年月日起至年月日止。如果需要續簽合同，請在合同到期前壹周就續簽事宜達成壹致。
4.服務費:
甲方每月支付乙方人民幣65，438+0，200元，每月6日支付。
5.休息時間:
甲方承諾乙方每月可休假兩天，且必須在甲方的周末。國慶、五壹、春節假期的安排視具體情況而定。
6.獎勵:
如果乙方在服務期間表現良好，甲方承諾在年底給予壹定的現金或適當的物質獎勵。
二。乙方應遵守的事項:
1.乙方必須如實提供家庭信息，並在開始工作前申請健康證明。
2.提供身份證復印件。
3.乙方如欲提前終止合同，應提前壹個月通知甲方。
4.乙方無故解除合同的，甲方可以不支付當月工資。
第三，其他職責:
1.甲方對乙方在合同期內的意外傷害不負責任。
2.乙方應自行購買意外保險。
3.乙方在甲方工作期間，如有重大違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款。具體多少要看情況。
四。本合同自甲乙雙方簽字後生效，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
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物業公司2甲方聘用合同:
乙方:
甲方是中國全峰快遞網在深圳授權的快遞網絡運營商，主要經營國內快件的快遞業務。因業務發展需要，經甲、乙雙方充分協商，甲方同意以用工形式錄用乙方為甲方員工，並根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，雙方就勞動關系的錄用達成如下合同條款，以資雙方共同遵守:
壹、甲方的權利和義務
1.甲方的權利:
(1)在合同期內，甲方是乙方工作內容的管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，對乙方違反甲方公司制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款..
(2)在合同期內，甲方有權根據業務需要和乙方身體健康狀況臨時變更乙方的崗位(工種)和工作地點，並根據崗位性質變更乙方工資。
(3)甲方不對乙方在工作時間以外的各種行為造成的壹切法律和經濟後果負責。
(4)乙方違反國家法律法規和甲方公司制定的各項制度，經甲方警告後仍不終止的，甲方有權解除聘用關系。如乙方行為給甲方公司造成經濟或法律損失，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的管理制度有最終解釋權，並可隨時更改。
2.甲方的義務:
(1)甲方有義務監督和指導乙方的工作行為，並定期對乙方進行各種崗位培訓和完成生產培訓..
(2)甲方應依法制定本單位的各項規章制度，並通過有效方式及時告知乙方，同時對各項制度負有解釋義務。
(3)甲方根據崗位需要提供相應的電腦、槍支、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方提供安全防護措施，發放勞動保護用品。
(4)甲方應按本合同約定的工資標準向乙方支付月工資。乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於益陽市政府規定的最低工資標準。
(5)合同期內，甲方根據乙方的工作表現和績效考核，給予乙方加薪的機會；同時，根據乙方的工作表現和績效考核，給予乙方在各個崗位競爭的機會。
(6)甲方應根據國家相關法律法規建立自己的安全生產體系；嚴禁違章操作，防止勞動過程中的事故，減少各種職業危害。
(7)聘用試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度制定乙方的工資結算表。
二。乙方的權利和義務
1.乙方的權利:
(1)試用期滿後，乙方依法享有平等的就業權利。甲方不得因乙方的性別、年齡、健康和智力而歧視乙方。
(2)乙方有權獲得報酬，甲方不得無故拖欠或克扣乙方的月工資。
(3)乙方依法享有休息休假的權利。
(4)乙方有權接受職業技能培訓，提交勞動爭議解決，享受社會保險和福利。同時，乙方有權拒絕甲方的強令冒險作業。
2.乙方的義務:
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門及甲方公司制定的考勤、內務、勞動紀律、績效考核、獎懲等各項管理制度，自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
(2)乙方應積極完成各項經營指標，不得無故推諉或拖延甲方管理層分配的各項勞動任務，自覺接受甲方管理層的工作調度；同時，自覺接受甲方組織的各類技能和安全培訓，努力提供自身的職業素質和安全意識。
(3)在合同期內，乙方應最大限度地發揮甲方公司的快遞業務，擴大大雲快遞網絡在益陽市的知名度。
(4)乙方從事對外業務經營崗位的，應當每天及時向甲方財務部門繳納各種應付款項，不得拖欠、克扣、挪用或無故隱匿各種公款。同時，各類業務費用應憑正規有效票據報銷，不得虛報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財產，及時維護甲方提供的各種崗位工具，如電腦、槍支等，不得無故損壞或藏匿。如有上述行為，應按原價賠償；情節嚴重的，按盜竊事件移交機關處理。
(6)合同期內，乙方提出辭職、解除合同的，應在30天內向主管領導提出書面申請，30天後到人事部門辦理解除合同手續。
(7)在合同期內，乙方應嚴格執行公司的商業保密制度，不得向外界泄露甲方的商業計劃、客戶資料、內部價格等信息。如有違反，甲方有權辭退並追究其責任。
(8)為保障甲方的市場商業權益，合同期滿後三個月內，乙方不得從事其他快遞物流公司的任何工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間不得全職或兼職從事其他職業。
(10)聘用合同期滿後，乙方如不打算續簽，應在合同期滿前壹個月通知甲方。
三。勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期限自xx年9月20日至。
四。工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方業務經營(工作)的需要，擔任該崗位工作，雙方可就該崗位的具體職責和要求另行約定。
2.乙方的工作地點由甲方根據業務需要進行劃分。
動詞 （verb的縮寫）工作時間和休息休假
根據業務活動的需要，甲方對員工實行以下崗位休息制度:
(1)客服、內勤、文員崗位實行標準工時制。
(2)運行部、業務部門、司機崗位實行不定時工作制。是公司考勤制度規定的。
(3)工作時間內，乙方有事請假，甲方不支付當日工資。
六、勞動報酬
(1)乙方在試用期內提出辭職或被甲方辭退的，按試用期工資計算。
(2)試用期滿後，每月基本工資300+2元/票，提成30%。從事對外業務崗位的各類業務提成，將按照各部門績效考核辦法計算。
(3)發薪日為每月20日至25日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付給乙方。
七。勞動合同的變更、解除和終止
(1)合同期內，乙方如提出辭職，應在30天內向主管領導提出書面申請。甲方因乙方違反公司各項管理制度或其他原因辭退乙方的，應出具公司有效的行政文件並公示。
(2)乙方因犯罪被判處有期徒刑的，甲方可以單方解除合同。
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，甲方可以單方解除合同。
(4)員工在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以單方解除合同。
(5)在試用期內，乙方可以單方解除合同。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以單方解除合同。
(7)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以單方解除合同。
(8)甲方收到乙方辭職申請後，應在壹個月內及時辦理考核及相關工作交接手續，30日後及時支付乙方工資及其他經濟補償。
八。勞資糾紛
甲乙雙方發生勞動爭議時，應本著互諒互讓的原則，通過溝通協商解決。協商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。壹方當事人不服仲裁裁決的，另壹方當事人自收到仲裁裁決之日起15日內既不提起訴訟又不履行的，可以向市人民法院申請強制執行。
九。其他事項
(1)本合同適用於甲方境外就業。
(2)本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。簽約後如有新條款需要變更或補充，本合同的補充條款應由雙方協商以書面形式確定。本合同的補充條款是本合同不可分割的壹部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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物業管理公司聘用合同3甲方(聘用單位)_ _ _ _ _ _ _集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(員工)_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)與甲方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限本合同的有效期限為:
(1)是從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始的固定期限合同。
(2)從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _ _ _聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限不得超過國家規定的退休時間。國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，在乙方達到法定退休年齡時，可以按照規定的條件續簽勞動合同。本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第二條崗位甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第三條勞動條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制。甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人體的環境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。甲方根據工作需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方應按月支付乙方崗位工資。甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方應按時為乙方繳納養老保險、失業保險和其他社會保險。
第五條乙方的勞動紀律和獎懲應遵守國家法律法規。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..甲方將根據市政府和單位的有關規定以及乙方的工作表現和貢獻對乙方進行獎勵..如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方將按照市政府和單位的有關規定進行處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同約定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位註銷時，聘用合同自動終止。經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以終止。有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反工作紀律或者用人單位規章制度的；
(三)故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成嚴重損失的；
(4)體罰學生，經教育不改的；
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(七)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知員工。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作也不願意從事由甲方另行安排的適當工作的..
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)乙方不履行勞動合同的。
7.有下列情形之壹的，甲方不得終止或解除勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內(符合實施意見)
第3條第5款規定的情況除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期(符合《實施意見》
第3條第5款規定的情況除外)；
(三)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之壹的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)處於試用期；
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
9.乙方要求解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。根據教育系統的教學特點，除特殊情況外，應在學期結束前30天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協商壹致，甲方解除聘用合同的(試用期和服務期的高校畢業生除外)， 乙方不能勝任工作的，每滿_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，甲方應支付相當於壹個月工資的經濟補償金。 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動合同的， 在客觀條件允許的情況下，甲方應支付相當於壹個月工資的經濟補償金 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的。 甲方應當向員工支付相當於壹個月工資的經濟補償金，每滿_ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月，甲方單位被撤銷的，甲方應當按照乙方被撤銷前在本單位的工作年限支付經濟補償金。 每工作_ _ _ _ _ _ _年，支付相當於壹個月工資的經濟補償金。甲方XX單位固定職工改制前的連續工齡視為乙方在本單位的工作年限。經濟補償金的工資計算為甲方解除本合同並按本條第3、4款支付經濟補償金時，乙方月工資低於甲方單位月平均工資的，按甲方單位月平均工資的標準支付。勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同，符合下列條件之壹的，必須支付賠償金。
(1)凡教育行政部門或單位在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
(2)凡在規定服務期內的高校畢業生，按市有關文件繳納補償費；
(三)凡由_ _ _ _縣教育行政部門分配的住房，按本市和住房分配使用單位主管部門的有關規定執行。
10.聘用合同履行期間，任何壹方違反規定擅自解除合同，都要承擔違約責任。並應按不滿聘用合同約定的期限支付基本工資數額的違約金。
11.因“用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬”而由乙方通知甲方解除勞動合同的，甲方應按本合同約定在結清和解除勞動合同的同時支付未支付的勞動報酬。
第八條其他事項甲乙雙方因履行聘用合同發生人事爭議的，按照本實施意見第六條的有關規定辦理。本合同壹式三份，甲方兩份，乙方壹份，雙方簽字後生效。本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。其他需要雙方約定的事項。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _集團公司法定代表人(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _
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