[每日進度，打卡，第592天]
壹、背誦六個強化班大綱1遍，共1317遍。
二、閱讀《大學》開篇1次，共1469次。
三、精讀京瓷哲學第57條重視夥伴關系。
企業家和員工，資本家和工人，當權者和提交者，如果把這樣的上下級關系引入企業，公司就會以“上級命令，下級執行”的官僚方式運作。壹旦上級指示有誤，恐怕會傷及整個組織。
京瓷自成立以來，壹直致力於建立相互信任、相互信賴的夥伴關系，並在此基礎上開展工作。即公司同事之間的關系不是經營者和員工的縱向隸屬關系，基本上是橫向的夥伴關系。大家都在朝著同壹個方向共同努力，共同實現* * * *的理想。如果員工能意識到“他們也是企業的壹部分”，那麽主觀能動性就會產生。
四、精讀《領導者的十項責任》大綱0遍，共306遍。
五、精讀《站立、勤奮、改革與責任》0遍，共282遍。
[做~練]
第壹，修身
1.用“敬畏”面對傳統經典文化和孩子的成長需求。
2.做孩子自然花朵和家庭幸福的守護大使。繼續為之奮鬥。
3.以壹個年輕人的心態面對充滿無限魅力的精彩人生。
4.與全體員工、誌同道合的朋友、前輩分享中國傳統文化和稻盛管理哲學。
第二，家庭
沒什麽！
第三，做出貢獻
1.中心各學校與蝸牛樹兒童成長中心壹起，在市婦聯和阿卡迪亞物業管理公司的支持下，前往我市最大的社區阿卡迪亞社區開展品牌推廣活動。在提升整體院校形象的同時，也為我們積累了壹定數量的潛在生源。
2.國學博物館已經開始開門了！接近裝修完成！
3、落實門頭牌匾、衛生間等吊頂具體事宜。
拯救~意識
1，招生重要，形象宣傳也重要。沒有背景的機構，強盲生，不是生命力強的表現。
2.隨著第壹次形象宣傳活動的開始，國學博物館的招生工作也正式開始。老師付出了很多，壹定要讓老師得到更高的回報。創業之初和我們同甘共苦的人，壹定會成為未來的中堅和核心！
(通過做好事)積累功德
無條件方便他人。不求回報的熱情付出！
心懷感激
1.感謝先賢們寶貴的文化遺產。
2.感謝稻盛和夫先生和盛和樹企業精英對我身心的加持。
3.我感謝父母的養育，更感謝家鄉的姐姐哥哥為母親盡孝，讓老人安享晚年。
4.感謝所有教職員工和學生家長對我創業的大力支持。
5.感謝裝修工程總工程師誌剛兄弟及全體技術人員的大力支持和奉獻。
6.感謝幼兒園和國學館新員工的謙虛和勤奮。
7.組織者的形象宣傳活動和榮盛物業的大力支持。
8.裝木門的師傅是我們的老朋友！感謝您多年來對我們的堅持和付出。
[誌願者]
做孩子自然花朵和家庭幸福的保護者。暖心教育用愛和專業保護孩子、家長和老師。讓孩子開心，家長安心，員工安心，社會安心。在保證全體員工物質幸福的基礎上，促進幼教行業和家庭教育的健康發展，為祖國的教育事業做出貢獻。
誓激勵十萬企業，* * *以壹顆為企業的心，壹份為企業的命，讓快樂的企業遍天下，並為此奮鬥終身。
壹件事，壹群人，壹輩子，壹起走，壹起，飛的更遠。
2017 11 10月1開始打孔，2019 7月13繼續。