在黨的改革開放政策指引下，公司堅持不懈地發展，始終遵循誠信經營的原則開拓市場，做實產業，在經濟建設中不斷豐富和完善企業文化建設。公司堅信“以舍為榮，因德而興”，堅持“以誠取信，以質取勝”，堅持“以人為本，成人達事業”，倡導“否定自我，永不滿足”，追求“熱愛生活，回報社會”，形成了“以人為本，講求實效，以誠取信，追求卓越”的核心價值觀。公司黨、團、工會組織健全，工作有序開展。公司管理科學，制度規範，激勵有效。為員工辦理相關社會保險統籌，中層以上人員配備車輛。員工的國內外出差已經成為壹項基本的福利制度。“外資企業管理辦法，民企激勵機制，國企福利待遇”成為壹種具有光輝特色的管理模式。
公司自成立以來，壹直把幫助弱勢群體和追求企業利潤放在同等重要的位置。多年來，與省市部門組織開展了“慶六壹，手拉手，獻愛心”系列社會公益活動，藍田縣貧困小學生幫扶活動，三八國際婦女節表彰慶祝活動，“青年文明號”“與青年專業人士壹起工作”活動，支持北京2008年申奧成功和陜西跳水，“青年企業家西行陜西經貿洽談會”活動，“母親水窖工程”活動等。”媽媽健康快車”活動以及支持陜西嚴肅音樂等。，為陜南抗洪、渭南抗洪和全省抗擊非典捐款捐物共計300多萬元。
面對中國加入WTO的新形勢，集團及時調整了發展戰略。在實現房地產主業建設面積和物業管理面積654.38+0萬平方米發展的基礎上，以大戰略謀大合作，以大合作促大發展，努力打造輝煌品牌，培育優秀房地產企業。以工業新材料和國際貿易為側翼，利用國際貿易項目下的融資手段，產業化帶動集團化，集團化促進國際化；同時，充分利用國家調整國有經濟戰略布局的有利時機，積極參與基於產業整合和資本運作的國有資產和國有企業重組，實現企業規模經營。同時，集團積極實施人才戰略，不斷引進相關專業類別的優秀人才，註重內部各級管理人員的培養和晉升。創建學習型企業，實現管理創新，已成為集團努力的壹項基本內容。
“雄關漫道真如鐵，現在離開始也就壹步之遙。”在中國加入WTO和國家實施“西部大開發”的新形勢下，榮華集團將通過不斷創新實現優勢再造，努力培育集團公司的核心競爭力，積極發展外向型經濟，努力做大做強，實現企業的可持續發展。