2019年底行政專員個人工作總結(壹)轉眼間我進公司已經半年多了。回顧我在20xx年的工作表現，雖然有壹些不足，但總體來說還是收獲了很多。現在我就20xx年的工作做壹個簡單的總結:
壹、工作業績和收獲
1，工作表現
嚴於律己，在工作中用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守機關規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，主動接受各方面意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、踏實地完成自己的工作。知道事情的輕重緩急，做事更有條理。辦公室是企業運營中壹個重要的樞紐部門。它協調和溝通企業內外的大量工作，從而給出信息，這就決定了辦公室工作復雜的特點。每天除了自己的工作之外，經常會有計劃外的事情需要臨時處理，而且壹般都比較緊急，讓人不得不放心，先把手頭的工作解決掉。雖然我在工作中取得了壹些成績，但錯誤是不可避免的。為了避免類似錯誤的再次發生，我在日常工作中不斷總結經驗。並主動向領導和同事請教和學習；大家在同壹個公司工作不容易。日常工作中能與同事相處融洽，也能積極配合並協助其他部門完成工作；
2、工作收獲
工作敏感度提高了，能主動向領導匯報工作進展和結果；對工作的適應能力逐漸增強，現在對後期安排的工作也很適應。
第二，工作中的缺點
1，工作關懷還欠缺；在日常工作中，我們經常因為不夠細心而浪費時間或者重做。相信在接下來的工作中，我壹定會認真、仔細、再仔細的完成每壹項工作；
2.外賓的接待和服務不夠熱情大方；作為辦公室文員，做好接待工作是我的職責。因為我沒有足夠的這方面的經驗，所以不能做好每壹次的接待。在以後的接待工作中，努力做到熱情周到，耐心細致。
三、下壹步工作計劃
根據以上工作中的不足，我會不斷改進，提高自我意識和工作效率，努力做好工作中的每壹件事！
總的來說，20xx的工作是兢兢業業的。雖然有壹些不足，但作品確實不夠飽和，有時候會覺得不知道該怎麽辦，但這壹切相信都會隨著20xx的到來而逝去。非常感謝公司領導和同事對我工作的支持和肯定。我相信我會在20xx年的行政文員崗位上做得更好，發揮得更好！為企業的未來盡壹份力。也希望通過公司全體員工的努力，把公司推向壹個又壹個的巔峰。
2019年底行政專員個人工作總結(二)壹般來說，職業素質包括職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等。個人認為，如果我壹壹細說的話，會很浪費時間，也太文藝，所以我就從以下五個相對公認的要素來闡述和描述我的業務知識和工作技能。
第壹，工作信心
截止到xx年xx月XX日，我在公司四年了，職位也是從總部文員，行政秘書，總經理秘書到行政專員。雖然所涉及的工作性質沒有太大的本質區別，但卻是涉及面最廣的工種(尤其是在總部文員期間)，所以我對公司和自己工作的了解可以說是比較透徹的。在這個基礎上，我可以應付正常的事情，特殊的項目，甚至緊急情況。
我的性格很安靜，這使我能夠充分發揮我的耐心和親和力這兩個優勢來做好我的工作。行政工作很復雜，需要好脾氣來應付。同事都是我的內部客戶。總部的職責就是全心全意為店鋪服務。行政專員的職責是服務所有同事，提供無後顧之憂的後勤支持。
第二，工作能力
在總部做文員的時候，利用業余時間參加培訓，考取了國家秘書中級資格證書，並有幸在後來的實際工作中得到升華。毛主席說過，實踐是檢驗真理的標準，運用到工作中，實際操作是檢驗理論的標準。不僅要用所學的理論知識來科學地指導工作的實用性和有序性，還要不斷地篩選和沈澱這期間所犯的錯誤和成功，最終成為我們最自豪的經驗。客觀的說，我不是壹個作秀的人，但我絕對是開明進取的。以腳踏實地的工作態度，做好每壹項工作，努力學習相關業務知識，通過各種渠道豐富自己的資源，讓自己在必要的時候快速準確的達成目標。工作中犯錯是難免的，但錯誤是用來警示以後不會犯錯的好老師的。通過總結錯誤，我們可以使我們的工作更加準確和精細，提高效率。
第三，溝通
溝通是處理人際關系的必要方式，尤其是對於行政工作。如果溝通不及時準確，會嚴重影響工作效率，甚至會犯截然相反的錯誤。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙。平時註意同事之間的友好關系，盡可能地幫助需要幫助的同事，互相支持對方的工作，有助於大家積極有效地推動工作進展。
第四，創造
如果工作是不可改變的，就會毫無生氣，久而久之就會影響工作情緒，間接為高效工作築起壹道無形的墻。在日常工作中，我通過觀察細節，努力尋找改進的可能，讓工作變得生動而充滿樂趣，也在潛移默化中提高了自己的創新思維能力，為總部同事帶來便捷的服務和愉悅的視覺體驗。我壹直在進步。
動詞 （verb的縮寫）合作
壹棵樹難以成林。在社會群體中，沒有人能獨善其身，在公司也是如此。沒有多少工作是不需要任何人的幫助就能獨立完成的。不僅為自己，也為任何人。平日裏，積極參與和配合同事的工作，提供必要的協助，營造良好的工作氛圍，是我壹直遵循的唯壹規則。
行政專員個人工作總結2019年底(3)本人從公司接手行政專員工作，在上級領導的關心、支持和領導下，在各部門的配合下，行政人事部的工作特點是:做好日常工作，進壹步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉；進壹步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的後勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展、生產和經營提供動態支持；加強制度執行等。在20xx年的工作中，我們也是圍繞著上述思路來工作的。努力為生產經營服務，及時調整招聘和用工的管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的壹個階段，讓我明白了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，我向公司的領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了妳的幫助，我可以更安心的工作，有了妳的幫助，我可以讓公司的發展更上壹層樓，更好的完成各項任務。其年度工作總結如下:
壹.人事管理
1.建立、完善和規範不活動檔案的管理(新入職、離職、調動和升級)
(1)對現有人員進行了重新歸檔，現在人員檔案齊全，證件齊全；
(2)將所有部門和人員分組編號歸檔，存入電腦，便於工作操作、核查、傳遞和管理；
(3)辦理公司的新進、離職、轉讓手續；對離職人員的離職、辭職、醫療退休等情況進行分類、整理、歸檔，並儲存在電腦中便於核查；同時做好轉崗、晉升人員等檔案資料的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員名單發送至財務部；
(4)各部門負責人每周統計員工人數，對離職人員、新進人員、轉崗人員進行周報統計，並與人事部門核對，便於部門、人事、財務查詢結算管理，加強人力資源管理；
(5)及時收集、整理、歸檔檔案材料。
2.招聘
(1)部門傳送人員補充單；
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性地合理招聘壹批員工，配備到各個崗位。通過采取廣泛發布招聘信息、網上招聘、定點招聘等壹系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
3.宿舍管理
(1)公司* * *共有80間宿舍(含出租房):鑒於宿舍內部分住戶情況不清，檔案混亂，經整理、核對、重新歸檔，並在檔案中標註部門、組別、編號，在各房間檔案中分類記錄床位數和床位名稱(鐵床或木床)。查找宿舍情況和安排住宿方便、快捷、清晰，文件保存在電腦裏；
(2)合理安排員工住宿，包括8間管理用房；17集體職工(12男5女)；夫妻房52間；保姆、租房、臨時工1；
(3)對宿舍財產進行登記歸檔；
(4)對宿舍的環境、衛生、紀律進行整改、通報、檢查和管理，並對異常進行處理；
(5)每月對宿舍水電進行檢查清點，並對水電的扣款進行明細核算，對異常的張貼處理通知單；
(6)與物業的聯絡。
4、嚴肅勞動紀律
(1)加強考勤管理，在全公司的幫助下註重考勤，規範考勤制度；
(2)實行嚴格的考勤責任制；
(3)加強請假制度和交接單的管理，對不履行請假手續或不打卡離崗者堅決予以核實處理，既維護了考勤制度的嚴肅性，另壹方面也激發了員工的積極性，從而極大地改善了公司的工作作風。
5.做好日常工作。
包括:優秀員工、薪酬、晉升等審批審核工作；檢查並核實工廠標簽和考勤卡的更換情況，等等。
6、人事周報統計
每周匯總公司各部門人數，匯報新進、離職、調動情況。
7.收集信息
做好人力資源檔案的開發和保管，提高辦公效率。
8、宣傳和培訓工作
二。行政、辦公室事務和總務
1，貫徹公司領導的指示。做好上下級溝通，及時向領導匯報情況，反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協調；監督檢查各項工作和計劃；
2、根據領導意圖，起草工作計劃等文稿。負責公司信函的接收、發送、登記、傳閱和指示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在收發文件過程中，將下發的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司服務；加強文字材料的起草和印刷，能夠按照規定的時間和內容要求完成；
3.協助公司領導，完善和制定公司制度，執行公司制度；
4.加強溝通:與員工面對面解決問題，讓員工按章辦事，讓員工理解和支持後勤工作，並取得良好效果，註重後勤質量的提高；
5、能很好地履行職責，效率高；
6.監督管理檢查:每天書面記錄公司各部門的環境衛生、消防、紀檢工作，發現異常情況及時處理。對檢查中發現的違紀違規等各種不良現象，及時通報各部門負責人進行處理；加強管理，提高公司的後勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策；
7.公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理:公司各部門使用的資產由各部門清點，並在電腦中分類歸檔，確保資產使用安全；負責公司辦公設施的管理、維護和維修聯絡。包括公司物資的采購、發放、儲存、使用登記和維護；並履行檢查職能，認真辦理辦公用品的嚴格控制和管理，入庫和領料。處理庫存鞋的發貨和倉儲管理；
8、公司的日常行政、人事、辦公室事務等管理工作，協助總監處理日常工作；
9.公司的壹般事務和後勤支持；
10.整理、記錄、整理公司辦公、生產會議的會議紀要，根據需要根據會議決定下發文件；
11，接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題，提出要求和建議；
12，保安和司機的監督管理。審核、查閱保安、司機上報的各種表格、日常工作、報表，處理異常情況；
13，公司各種形式管理；
14，完成上級交辦的其他任務，按時保質完成。
三。2020年的計劃和建議
根據部門2019年的工作情況，結合公司目前的實際情況和未來發展趨勢，行政人事部計劃在2020年從以下幾個方面開展工作，全面推行目標管理。20xx年除日常管理外，行政人事部將重點關註以下三個方面:
1.加強物流服務和監管，根據公司實際情況修改和完善物流服務線，使其更加符合總公司的實際需求；
2.配合公司建設推進工作，加大宣傳力度，及時報道工作中出現的典型人和事，以點帶面，進壹步提高工作質量；
3.加強人力資源管理，完善勞動人事檔案管理，嚴把公司勞動用工關，做好以事設崗，充分發揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據；
4.完成人力資源的日常招聘和分配；
5.嚴格執行公司的規章制度。比如考勤、就業、宿舍管理等等；
6.嚴格辦公室管理、辦公用品管理和環境衛生管理；
7.加強內部人力和人才的開發，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人；
8、做好人員流失率控制和勞資關系、糾紛預測及處理記錄。既保護了員工的合法權益，也維護了公司的形象和根本利益。
四。建議
行政人事工作對於壹個成長發展中的公司來說是非常重要的基礎工作，也需要整個公司的配合。有很多項目是各部門互相配合才能做好的，所以需要公司領導的重視和支持。從上到下是否轉變觀念，各部門提供的支持與配合程度，是行政人事部門工作成敗的關鍵。因此，在設定年度目標後，行政人事部懇請公司領導和各部門協助完成。
20xx年，公司很忙，行政部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入到工作中，兢兢業業，履行行政、人事等各項職責，執行公司的規章制度，圓滿完成了各項職責。當然，今年行政部的工作還存在壹些不足，將在明年進行改進和糾正。隨著公司的發展，根據人力招聘的需要，加大宣傳和員工培訓來完成各項工作，以及嚴格執行和執行公司的各項規章制度，可以預計在未來的壹年中，我們的工作將更加艱巨，要求也更高。因此，我會更加努力，為公司做出貢獻。
2019年底行署專員個人工作總結(四)在緊張忙碌的工作中，20xx年悄然過去。在公司和辦公室領導的正確領導下，在辦公室全體員工的共同努力下，我們圓滿完成了全年的各項任務。2019對公司來說是特殊的壹年。隨著公司生產逐漸步入正軌，公司管理也逐漸規範，這就要求我們辦公室人員的工作也要從細節和本質出發，把自己的本職工作做得更好更細致，把辦公室變成公司生產生活的堅強後盾。回顧過去壹年的工作，既有成功的經驗，也有不足的教訓。為了在新的壹年裏更順利地開展工作，取得更好的成績，現將過去壹年的工作得失總結如下:
壹、工作內容概述
在我20xx年的工作中，主要是按照主任的安排，進行會議、文件、宣傳、合同、制度、印章、檔案、接待、收發文件和報紙，具體是:
1，協助辦公室主任建立本部門工作制度，及時向上級傳達指示和報告，及時反饋和落實領導指示；
2.負責辦公室的文秘、信息、機要、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作；
3.負責公司紅頭文件的登記、發放和歸檔；
4、對外公文、信函、郵件、報刊和信件的簽收、整理和發送工作；
5.負責公司印章使用的登記和簽字；
6、負責食堂飯卡價值、費用、日記賬的登記；
7.做會議記錄，接待訪客；
8、做好辦公室人員、安保人員和管理人員的每月考勤工作，並支付財務工資；
9.配合供應部門打印、會簽和歸檔材料采購合同；
10，負責檢查監督辦公樓及各部門辦公室的衛生工作；
11，做好領導和辦公室主任臨時頂替工作。
其中，檔案管理為了使公司的檔案管理有條不紊，提高檔案處理的效率和質量，促進和提高公司管理的效率，在過去壹年的檔案管理工作中，按照檔案的類別、日期和重要程度對檔案進行分類歸檔，並對每個分類檔案進行標記，建立詳細的登記臺帳和歸檔工作，大大提高了各類檔案的查閱效率。
在20xx年的宣傳工作中，在總監的指導下，以更好的接待工作，營造良好的接待環境為目標，針對每年的安全月、消防月和今年流感的實際情況，以文字的形式進行宣傳，為公司形象增光添彩。生產協調會是主任安排的。我代表辦公室參加了每天早上的生產協調會。會上，我認真記錄了各班組員工對辦公室工作提出的要求，並及時向主任匯報，爭取當天解決問題，使辦公室成為生產的堅強後盾。
為了規範公司員工考勤，在總監的安排下，我在20xx負責辦公室員工的考勤工作，每天上午和下午準時懸掛考勤簽到表，監督大家認真按時簽到。考勤對公司來說不是什麽大事，但我覺得很重要，因為他是每個人最起碼的規範，所以20xx年我會更認真的做這項工作。
為了保證我公司采購的每壹件設備材料都能保質耐用，領導安排書面合同對采購的材料進行約束。公司今年共簽訂材料合同39份，工程合同5份，大型設備合同6份，其他合同65，438+05份。對於這些合同的簽訂和打印，我按照簽訂合同的要求，認真逐壹辦理了簽訂手續，做好了歸檔和記賬工作。
二，缺點和不足
我也很清楚自己還有很多缺點和不足，業務水平還有待提高。我需要把工作做得更好。這種自我總結，領導和同事的批評和指導，對我以後的提高是非常必要的。我的缺點和不足總結如下:
1，在協助管理層的過程中，我缺乏大膽的溝通和主動性。今後，我要加強學習，不斷提高水平，在工作中不斷總結經驗；
2.與同事溝通少，對同事關心不夠。具體表現:
(1)與同事缺乏溝通；
(2)工作中對同事不夠關心。同事們都指出了我這方面的不足，但我也註意改正自己的不足，還需要進壹步努力。
回顧這段時間的工作，我在思想、學習、工作上都有了壹些進步，成長了很多，這與領導的支持和同事的幫助是分不開的。向領導和同事們表示衷心的感謝！但我也深深感受到自己的不足，還需要不斷學習和磨練。因此，在新的壹年裏，我將繼續堅定地立足於我的工作崗位，不斷學習和提高我的工作水平，為蓬勃發展的公司做出應有的貢獻。
2019 (5)年底行政專員個人工作總結我和壹群來自四面八方的同事在公司待了壹段時間，對所有同事都有了壹定的了解。面對壹個新的公司，新的領導，新的同事，最初的不適已經逐漸消退。面對新的工作，我知道壹切都要從零開始，這樣才能讓自己適應公司的工作氛圍，工作原則，工作原則等等。對於工作，首先要有責任感。公司領導交代任務的時候，我們要盡量在有限的時間內獨立思考。當問題出現時，不要推卸責任，要勇於承擔責任，想辦法補救和解決。平時要經常總結經驗教訓，以便以後更好地工作。
其次，在總結工作中要自發、敬業、勤奮。心裏要清楚，工作不是給妳做的，是讓妳自覺去做的。其實無論是工作還是生活，都要有壹個合理的計劃，並付諸行動。敬業愛崗也是我們工作的基本要求。第三，我們應該尊重領導和同事，忠於公司，有良好的知識和專業領域。每個人的知識都是很有力量的，和全體員工壹起進步，不斷更新自己的知識，不自滿，不停滯；無論何時何地在這個公司工作，都要對公司忠誠，做壹個忠誠的人。
我們公司企業文化的宗旨是規範、誠信、進取，這也從壹個側面反映了公司領導層對於公司發展的決心和方向。然後，作為壹名基層員工，要嚴格遵守，嚴格按照公司的規章制度辦事，做好每壹件事，規範、完整；而誠實是做人的壹種品質。人要以誠為本，以信為天。作為個人，只有具備誠信的品質，才能和別人有更和諧的關系，才能讓領導放心我們會做公司的事情；公司在不斷進步，尋求發展。也要有永遠向上的精神，努力學習別人的長處，減少自己的短處，勇於開拓而不是逃避。公司給我們提供了發展的平臺，怎麽做就體現在平時在外面的言行舉止上。
在這裏工作了十多天，感受到領導和同事的關心和幫助。作為壹名行政上班族，通過公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，我學到了很多東西。同時工作中也有壹些小問題，可能是我不夠細心，不夠努力造成的。在接下來的工作中，我會嚴格遵守公司的規章制度，盡力做好本職工作。