我熟悉的朋友，拿不到編制的，基本上幹不到兩年就離職了。
有的在銀行做，有的在事業單位做，有的是社工。
因為他們覺得不是人員編制的問題，所以總是沒有安全感。另外各方面都有差距，比如節日福利，年終獎等等。再加上本來待遇也不是特別高，加上家庭壓力越來越大，也就沒堅持下來。
回到妳的問題:沒有準備的街道社工有前途嗎？
我對這個問題的看法是:
1.如果目前沒有好的其他工作，可以考慮先工作壹段時間。裸辭或者失業的人都知道，沒有工作特別焦慮，來自家庭的壓力會讓妳喘不過氣來。所以先上崗再擇業是個不錯的選擇。
2.問問行業的標桿，看看他們現在的生活和事業怎麽樣。比如妳可以問問妳的前輩，他們在崗位上工作了5年，10年，看看他們現在的工作，生活，家庭等等都是什麽樣的。其實他們的現在就是妳的未來！
比如我之前選擇做互聯網的時候，問了很多人。發現大部分努力的人目前都過得很好。而且現在是互聯網的趨勢，壹切都很難離開互聯網，所以我以後會切入互聯網的工作。
3.可以暫時放低功利心。如果妳是壹個剛畢業的年輕人，可以多嘗試壹些行業，因為只有多嘗試才會知道自己喜歡什麽，擅長什麽。做自己喜歡和擅長的事情，未來不會差。
我的壹個表哥，畢業後，壹年換了五年工作。改變，現在我找到了人生的方向。反正在我看來，他現在是真的涉足那個行業了。
最後，妳可以結合我上面的分析來做出妳的選擇。好了，以上是我對這個問題的分析，希望對妳有所啟發。
很高興回答這個問題。
社工，由街道招聘，壹般分配到街道下面的社區工作，協助社區小組做好社區的各項工作。
社工作為編外人員，顯然拿不到高工資，工作內容和正式員工壹樣。很多時候，很多別人不願意做的苦差事都留給了社工，只能說苦。
體制內這樣的工作還有很多，比如“三支壹扶”、“特崗教師”、“社區網格員”等等。從國家政策來看，三支壹扶、特崗教師等等都有政策，就是從這部分人群中招聘公務員、事業單位人員，但是目前還沒有針對社工的這種政策，導致從事社工的人不能享受職務和職級的晉升，不能進入體制內。
從現實情況來看，社工由於沒有編制，往往是員工工作的跳板。很多人，尤其是剛畢業的大學生，以此為跳板，在工作中積累經驗和人脈，為下壹份正式工作做準備。所以我覺得，如果妳剛畢業，沒有正式工作，可以在這個崗位上幹壹段時間，等待合適的時機，找到適合自己的工作。
醒醒吧，社工和輔警沒有正式編制給那些有編制的正式工打工。他們工作過度，疲憊不堪，管理不善，報酬過低。都是沒有專業知識和技能，無法在社會夾縫中生存的人。如果妳還年輕，學壹技之長吧！如果是家庭經濟條件好的女性，不求發展，會選擇社工職業。
大事解決不了，小事就含糊其辭，老百姓也不買賬。當地最小的“機構”，受氣包！
我很樂意談談自己對職場社區工作者未來發展的看法:我從三個方面談談社區工作者的優勢、劣勢和未來發展前景。
我來說說對社區編制的理解:社區編制有兩種:壹是個別地方社區工作者占用事業編制；二是民政局合同制編制。
題主所說的人數可能指的是第壹種情況。事業編制基本是終身制，合同制就是簽幾年，不犯錯，或者不辭職，政策沒有大的變化，也可以幹到退休。
社區工作者的未來(1)社區工作者的優勢；
1.離家近，工作有階段，有時輕松，有時忙，關鍵是照顧好家裏。
2.進入門檻相對較低。通過民政局組織的統招，根據筆試成績或考試合格，可以進入下壹輪程序，如體檢、政審等。
3.穩定。也不比給私人打工，說不壹定有壹天會被拋棄。比如疫情期間很多企業棄人。
4.工作簡單:上班容易上手。找鎮上或者社區的同事做好就行了。關鍵是要有責任感。
5.工作時間自由:妳可以利用自己不多的空余時間看看書，或者也許做壹些不影響工作的網上副業。
社區工作者的劣勢:
1.收入在當地水平較低。工資(補貼)構成:基本工資、和諧獎勵、社工卡補貼、考核獎勵、加班費、年終獎。買五險壹金。12%公積金，各地工資待遇不同，整體水平在當地較低。
2.忙，累，繁瑣的工作。
也可以理解為包括:社工、黨工、村官、社區網格員。
3.瓶頸顯而易見。社區工作最多只能升任社區書記，編制的影響也就到頭了。
4.人員流動很大。每年都有新進新出，人員流動性大。畢竟沒有正式編制。
(3)發展前景
總的來說，有點窄。基於社區工作的性質和編制的限制，有以下發展方向:
1.個人晉升到社區中層的速度更快。如果妳年輕，有文化，有想法，那就好好幹。因為社區工作人員主要是40歲以上的人，年輕人很少，社區書記統壹調配在街道範圍內。
2.關於2020年小區轉:此事沒有官方消息。但各地仍有部分招聘考試設立社區考試。以2019北京市在職社區工作者招聘事業編制人員為例，至少有強制報名限制:具有北京市戶籍，年齡45周歲及以下，大專以上學歷，具有5年以上社區工作經歷。大學本科以上學歷，過去5年內至少有壹次年度評估；大專學歷，至少三次年度考核優秀。不管國家最終的政策是什麽，想轉的小夥伴壹定要做好審核的準備，我估計這個過程是不可或缺的。
3.社區工作者的工作性質和公務員、事業單位非常接近，誌願考上公務員的可以盡快熟悉這類工作。
總結:1。社區工作現在越來越受到國家的重視。尤其是疫情過後，網格化管理對社區工作者的要求越來越高，待遇和工資也在逐年提高，整體前景越來越好。很多地區的新兵數量逐年增加。2.社區工作者的未來取決於妳的意願和我的實際情況。這個未來是否適合妳，鞋子是否適合妳，只有妳自己才能認真的去思考。點擊右上角關註職場快樂，每天送妳職場幹貨，解決職場煩惱。還有更多驚喜禮包等著妳！
我不知道如何假裝知道。永遠是壹頓飯！很多人……第壹，社工不是街道招聘的，社工的全稱是社區工作者，也就是居委會的人。被當地民政局招進來，然後分配到各個街頭俱樂部工作。第二，誰說社工沒準備？當地民政局為每個街道指定的社區和社工人數是嚴格規劃和編制的。不要以為國家幹部只有編制。有社工需要考試，有限制，所以也是編制。只能說和公務員比起來，編制的東西稍微弱壹點。但是相對於壹般的社工和社會青年，他們比妳強，至少人家有自己的編制，不能隨意進出。
社區工作者轉行的名額是有條件的。壹般社區工作者壹輩子都沒有這個機會，但是體制外的員工是沒有前途的。35歲的大學生，基本不想看人才市場。年齡要求在35歲以下。與其說是失業，不如說是收入接近社會工資。這個只能比較。
只是臨時工，合同工，沒地位，沒編制，沒身份！隨時開除！最重要的是沒有成長的空間。出了事就要背黑鍋，績效工資隨時扣！總之是卑微的職業。
個人覺得完全沒有前途。這只是壹份吃等死的工作。如果妳相信我，如果妳還年輕，盡快離開。如果年紀大了，那就混吧。
沒有街道社工的編制，肯定沒有前途！社會工作者是指通過壹定的選拔程序，被各鎮社區工作者服務站聘用，為以自然居住區為基本服務區域的各類人群提供各類公共服務和其他公益服務的專職工作人員。
我們說的社區工作者，壹般是指居委會幹部。社區工作者屬於鄉鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，既不是公務員，也不是事業編制。
各地區社工工作時間壹般根據當地居民生活習慣靈活設置，主要是為了方便居民。壹般設置正常上下班時間加值班制度。通常正常辦公時間每天不少於8小時，每周不少於40小時，每個地區或每個社工站的值班時間略有不同。
社工主要承擔民主自治、籌集社區公益金、指導物業管理、開展便民公益服務、了解社情民意等職能。
雖然社工的工作比較忙，但是社工的工資很低，各地不壹樣，但是都在三千左右，沒有編制，從根本上切斷了晉升的機會，所以沒有前途。這個工作要麽就是剛畢業的大學生去應聘，要麽就是社區裏的中老年人去做，否則很難招到人。就算進去了，很快也會有人，所以這是壹份沒有前途的工作。所以，妳做這個工作要謹慎。當然，如果妳只是把這份工作作為壹個跳板，為以後進入體制內打基礎，也是壹個不錯的選擇！