我清楚的記得18號，離開家去石家莊，我自己的職場。我內心充滿了無限的激動，以為我大顯身手的機會來了，甚至看到了那些虛無縹緲的奢侈品。雖然路很遠，但我掩飾不住自己的激情，但現實的脊梁往往會毫不留情地擊碎理想的豐滿。我和大學同學程強壹起應聘的公司，只能說很壹般，甚至是鄭州的壹個小單位。我真的不明白過年後那段時間做了什麽。為什麽我沒有花時間去聯系單位，卻因為沒時間打遊戲而每天糾結？如果我當時留意壹下，至少今天就不會這麽狼狽了。我以為石家莊離北京更近，離京津唐更近，壹定更繁華。但是到了這裏，妳才發現，根本不是這麽回事。北京和石家莊沒有什麽狗屁關系。如果有，也只是看起來比鄭州更接近北京。就是這樣。石家莊的鬧市繁華程度不亞於鄭州的陳寨，甚至地面上還有很多補丁，比如偷工減料後貼上壹層不匹配的膏藥。其實我並不討厭石家莊。石家莊繁華與否和我有關系，只要工資高，待遇好，壹切都只是浮雲，但事實並非如此，壹切都只是開始。
19晚上，接觸到壹個老員工。她總結安聯有兩個特點:1。信守諾言；2.這家公司非常吝嗇。現在我覺得總結的非常到位。首先討論差旅費報銷的問題。壹開始信誓旦旦的說要報銷差旅費，不知道是轉正之後才知道的。壹家員工4178人，年利潤654380+000億的公司，招了30到40人。旅行費用是多少？後來經過專業的“洗腦”，才知道這是:節約成本！！！為了來這裏工作(我覺得更適合工作)，買了兩套衣服，加起來將近1000塊錢，但是到了之後才知道很多衣服還是達不到要求，只好重新買了。後來覺得真的很幼稚。為什麽我買的那麽早，那麽貴？我被閃電擊中了嗎？路是自己選的，不能怪別人，自己選的路跪著就完了！我應聘這份工作的時候明明記得壹直是提供住宿的，可是來了才知道原來住宿只有三個月。請在我成為正式員工後搬出去。對於公司的這種行為，我壹直很淡定，因為還有更意想不到的“驚喜”。前兩天住兩室，後來搬到18的房間。媽的，想起洗腦的時候，經理們說他們對我們雛鷹是多麽的關心和友好。我想把昨晚的食物吐出來。強哥終於受不了這種待遇，決定離開。我感到很失落。目前，只有蕭薔還在壹起工作，但他離開了。我以為我有朋友了，剛開始有點生氣。感覺強哥太壞了。我來了，他走了。後來，我想了想。畢竟這個單位真的不適合我們。我們壹個壹個來。我以為我理所當然的走進了設計院，我還是個畫家，但是安聯跟我開了個玩笑。經過半個月的洗腦，我被分配到安聯集團項目與成本中心產品設計經理助理的崗位。聽名字跟產品設計有很大關系。其實產品設計經理根本就不是什麽人，只是個經理，每天閑著沒事幹，以至於感覺兩個月沒做壹件實事，工資還更高。當初我記得我答應招的至少是壹個建築制圖。現在覺得不可思議，這樣的崗位都是秘書的工作。更不可思議的是，壹個原本學建築的人去了物業管理公司。更神奇的是，物業管理公司說人家不需要員工，人員都滿了。在這種情況下，我能說什麽呢？幸運的是，我可以邊工作邊找工作。這是唯壹令人欣慰的事情。
來到安聯已經兩個月了。我壹直在感動，失落，在幾個地方感動，卻壹直在失落。從幾個朋友的離開我才知道安聯是這樣的。蕭薔是第壹個離開的。他壹天沒培訓就走了，找工作很順利。蕭薔是個好人，所以這很自然。由於他剛走沒碰任何東西，註銷手續很順利，所以我們不壹樣。我們先來了解壹下安聯集團的終止程序。離職時需要簽字的表格有十種，分別是:員工離職申請表、員工離職審批表、員工離職會簽表、員工離職資產交接表、員工離職工作交接清單、員工離職談話紀要、員工離職通知、勞動合同簽訂、勞動合同簽訂、辭退信簽訂。很多東西需要經理甚至總監簽字，還得會談。最近又增加了壹項，簽訂勞動合同。我覺得很奇怪。為什麽來的時候不簽合同？我們走了，讓我們簽合同。本來是為了充電的。呵呵，為了最後壹封解約信，甚至花了壹個月。這就是所謂的善良友善。辦理取消信可以像出國壹樣復雜。最近了解到，離職的話要交1200的培訓和住宿費用。我想如果我在這裏工作幾十年，就要給公司買房子了。根據勞動法規定，試用期內可以隨時解除勞動合同，不需要承擔任何費用。這種違法的事情在安聯可以如此明目張膽，我很不解。
這樣壹家公司就是靠剝奪應屆畢業生這種卑劣手段發家的。我們壹個同事，建築系的，被分配到了設計和R&D中心，聽起來也是個邊緣部門，然後做壹些零工，比如貼發票，編系統程序，每天開壹些無聊的會。雖然有關於計劃的報告會，但是對於壹個剛畢業，專業知識還不夠硬的人來說用處不大。好不容易歡天喜地來到這家公司的設計院，連壹個月都沒到，就被辭退了，理由是留在集團耽誤了時間。媽的，當初是誰把他放在那裏的，現在卻成了辭退的理由。壹個本可以在專業上有很好發展的人，卻被這個破公司安排到壹個不能做專業工作的崗位上，然後在壹個沒有專業技能的崗位上浪費了幾年。
珍愛生命，遠離安聯！！！