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社會福利工作
為有效解決部分黨員的貧困問題，街道工委借助區委幫助、黨員捐贈和社會單位表揚的500萬元，籌集並建立了654.38+萬元的貧困黨員幫扶資金，積極開展以“四送”為主要措施的“654.38+0+2”貧困黨員幫扶活動，街道機關副處級以上的每個黨員幹部與每個部門長期結對。同時，根據致貧原因，將貧困黨員分為思想保守型、下崗失業型、年老體弱型、疾病纏身型四種類型，采取送思想、送崗位、送溫暖、送愛心醫療卡等“四送”措施進行幫扶。2005年以來，已結成28個幫扶對子，為轄區189名貧困黨員群眾發放9.36萬元，提供就業崗位57個，發放關愛醫療卡163張。勞動壹村黨委組織開展“黃絲帶”服務孤寡老人活動，統壹制作發放長1m、寬10cm的黃絲帶，上面印有社區24小時聯系電話。老年人壹旦遇到困難，可以在門窗等醒目的地方掛上五顏六色的黃絲帶。樓領導和社區巡邏隊員發現後，可以立即上門服務或者直接報警求助。截至目前，已服務空巢老人186人。人民日報、新華社、中央電視臺、重慶電視臺等多家新聞媒體相繼報道，重慶市文明辦、老齡委在全市推廣黃絲帶關愛老人的做法。
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* * *社區建築
街道工委根據轄區內大多數社區的特點，立足“機制建設、資源共享、事務管理”，以區域黨建的理念和方法推進和諧社區建設。第壹，機制搭建。2002年，在全區率先建立社區黨組織聯席會議制度。街道工委牽頭開展文藝演出，定期組織轄區社會單位黨組織召開協調會，交流信息，研究解決社區建設中存在的問題。街道社區黨組織還與社會單位簽訂了社區黨建目標責任書。同時，建立健全了社區黨員代表理事會、黨員向社區述職和黨員無職設崗分配責任等制度，普遍在社區設立了困難幫扶、法律咨詢、糾紛解決等崗位，為黨員發揮先鋒模範作用搭建了堅實的平臺。第二是資源的享受。積極整合社會單位黨建工作資源，在不同的季度建立不同的主題，與轄區社會單位共同開展“重要思想宣講”、“慶七壹”、“重遊革命聖地——延安”等系列活動。積極協調建設集團等社會單位，免費為社區提供建設用地4263平方米，其控制的12社區辦公樓全部在300平方米以上。積極支持社會單位發展，為重慶醫科大學應用技術學院實施8個社區醫療衛生服務點，實現社區建設與社會單位發展“互動共贏”。第三是事務管理。街道社區和社會單位黨組織充分發揮各自優勢，在社會和區域事務上共同行動。在先進性教育活動中，街道工委積極協調艾嘉集團出資65438+萬元，解決了黃家碼頭居民“路難走”的問題。為加強未成年人教育，凈化社會環境，街道團工委與轄區學校青年誌願者聯合開展了“關愛家庭教育，幫扶壹個”、“遠離網吧，青少年暑期行動”等活動，受到居民的壹致好評。[1]