在激動人心的戶外拓展訓練中，安排了多種多樣的內部課程。本次訓練營* * *邀請八位講師進行課程分享，由淺入深分為企業文化體系課程、行業入門課程、綜合管理課程。
PS:文末插入壹個特戰訓練的精彩瞬間
企業文化系統課程主要分為企業文化課程和人事管理系統課程。
內部培訓課程從“融信世歐文化啟航”開始，由物業集團人力資源行政中心總經理顏冰清女士從企業發展歷史、公司架構、文化理念、公司發展戰略等方面分享企業文化。
《制度在手，工作無憂》課程由物業集團人力資源行政中心高級人力資源經理黃珊珊女士進行解讀，招聘、培訓、薪酬福利等人力模塊到6S、BI、差旅報銷等行政模塊。密切相關的系統引起了頻繁的互動。
了解行業和公司的基本信息是入職前的基本要求。財務模塊、物業模塊、辦公系統、形象建設都是必不可少的學習內容。
《非財務人員財務基礎知識培訓》課程由置業集團財務總監林怡女士為榮授課。幾大金融板塊聯系緊密，林老師用簡單易懂的語言解釋了每壹個術語。
福州區域物業公司總經理徐丹東先生專程從福州來到上海，為您做壹場“物業？《妳懂的》課程互動頻繁，氛圍濃厚。第二天，學生多次提到徐老師上課的內容。
作為壹家智能辦公公司，辦公系統的研究顯得尤為重要。物業集團信息工程管理中心信息技術總監潘達先生帶大家走進物業公司智能辦公系統，領略互聯網帶來的變化。
作為服務行業，每個人都需要學習禮儀規範。福州區域物業公司黃燕林經理，有著多年的航空服務經驗，言傳身教，生動展示了服務禮儀的方方面面。
除了專業課程，還為剛走出校門的學生安排了最合適的管理課程。
《情緒與壓力管理》課程由物業集團助理總裁蔡禮堂先生以其豐富的經驗進行講解，並與同學們分享情緒管理的技巧。
上海區域物業公司總經理王力先生以“學長”的身份為大家帶來了高效能人士的七個習慣，並通過與榮的互動，解讀了每個習慣的含義。通過我自己的經歷，我與榮討論了每個習慣的含義。
離開校園，進入職場，職業規劃的每壹步都影響著妳的壹生。黃珊珊經理用案例解讀容的職業生涯，分享其職業生涯的階段和意義。
內訓課程從顏炳清總課程開始，到顏炳清總課程結束。本次內訓課程的最後壹節課“時間管理與工作效率提升”用生活或工作中時間管理的例子分析了時間管理對工作的重要性。
特戰訓練的高級軍事挑戰還包括泥潭戰。三月的清晨，上海穿著外套有點暖和，但榮已經脫下外套，在泥沼中咬緊牙關。每壹聲歡呼都包含著溫暖。
無論是內訓課程還是特戰訓練都已經告壹段落，容對公司有了壹定的概念性了解。是時候實地考察，參觀標桿，學習標桿項目的優秀點了。