董事長鄭新橋曾在多家銀行任職，先後創辦了興業信用社、索科實業、索科地產、林鍇地產。高層團隊團結穩定，專業優勢互補。都接受過北大、清華等知名高校的EMBA繼續教育。
民營企業，但絕不是家族企業，沒有管理親屬。
構建“非行政職務序列系統”和“無上限”晉升通道。
公司組織架構完善，管理體系和業務流程簡潔高效。
企業高層各有專長，優勢互補，對發展過程的主要環節有豐富的經驗。
獨創營銷管理模式，擁有營銷團隊，實行“主動營銷”。
持有寫字樓專業物業管理林鍇物業，只管理公司物業，因少而精，註重細節，精益求精。