馬鞍山經濟技術開發區管理委員會因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
壹、招聘方法和步驟
人員招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的步驟進行。
二、招聘計劃和崗位
* * *計劃招聘工作人員4名，其中招商崗位3名，計劃土地管理崗位1名。
三、報考資格
1.遵守國家法律法規，具有良好的道德品質；
2.熱愛所聘崗位的工作，有強烈的事業心和責任感；
3.較強的語言表達、溝通協調和綜合寫作能力；
4.全日制本科及以上學歷，不分專業，同等條件下優先考慮經濟、管理、商貿、法律、城建規劃等專業；
5.30周歲以下(1979年6月30日以後出生)，具有兩年以上工作經歷(工作年限以2009年7月31日計算)；
6.身體健康。
四。註冊和資格考試
1.報名時間:2009年7月15-7月17；
2.報名地點:馬鞍山市人事考試中心(嘉善路24號)；
3.報名要求:每個報名者限報壹個崗位。報名時應填寫《馬鞍山經濟技術開發區管理委員會招聘工作人員報名表》(見附表)，提供身份證、學歷證書、學位證書、就業崗位證書或合同原件及復印件，並提交近期免冠1寸彩色照片3張；
4.馬鞍山經濟技術開發區人事勞動和社會保障局會同招聘就業局負責對報考人員進行資格審查；
5.報名確認後，確認報名人數與崗位招聘計劃人數的比例應不低於5: 1，否則相應取消或減少招聘崗位；
6.根據省物價局、省財政廳[2006]226號文件規定，報考人員按90元(每科45元)的標準繳納筆試費，面試人員按80元的標準繳納面試費。
動詞 （verb的縮寫）筆試
1，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；
2.筆試時間、地點另行通知；
3.筆試結束後，筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》兩科4: 6的比例合成，從高分到低分排序。
第六，面試
面試人選，在同壹職位的筆試人員中，按筆試成績從高到低，按照招聘職位數和4:1的比例確定。如有多名考生筆試成績相同，則確定最後壹名為面試人選。
面試是以結構化的方式進行的。面試結束後，筆試成績和面試成績按5:5的比例合並為考試總成績。
七。調查
考察人選，在同壹職位的面試人員中，根據招聘職位數，按總成績從高到低，按照2:1的比例。考察工作按照德才兼備的標準，不按考試總成績，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、所學專業、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，進壹步審核考察對象的任職資格。考察由開發區管委會公開招聘工作小組按照規定進行。考察結束後，工作組根據考察情況和崗位招聘計劃1:1提出擬聘用人選，提交開發區黨工委會議研究確定。
八、體檢
體檢由開發區管委會組織實施。體檢不合格的，開發區管委會公開招聘工作小組將根據考察情況提出等額遞補人選。
九。宣傳
擬聘用人員名單將及時通過馬鞍山人事考試網和馬鞍山經濟技術開發區網站向社會公示。
X.就業和工資
開發區管委會對員工實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿後考核合格者，正式錄用。開發區管委會將與受聘人員簽訂勞動合同，並按《勞動合同法》辦理相關手續。工資和津貼將參照公務員標準，並享受同等職位的同等報酬。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
XI。招聘信息咨詢
考試咨詢:馬鞍山市人事考試中心0555-2324449；
政策咨詢:馬鞍山經濟技術開發區管委會0555-8323185。