1，實行“五方協商”和“五級負責制”。五方協商是指在面臨重大矛盾糾紛和發展問題時，由社區黨委牽頭，與駐村單位、物業管理公司、社區黨支部、業主委員會等進行協調。
五級責任，即黨委書記管社區、黨委委員管大網格、支部書記管社區、黨小組長管樓、黨員管家，形成社區黨建全覆蓋、壹盤棋，使黨的執政基礎更加穩固。
2.實行“雙向進入、交叉就業”的管理制度。即社區黨支部書記兼任社區居民小組組長，社區居民小組組長兼任物業服務部主任，物業服務部經理、業主委員會主任兼任社區居民小組副組長，既保證了黨組織的領導核心作用，又實現了各方相互配合、密切配合，提高了工作效率。
3.建立促進黨的建設的機制。黨委每月初定期開展“兩個壹”活動:壹是聽取群眾對社區建設的意見和建議；二是安排問題的解法和步驟。
為妥善解決不同群體的利益訴求，社區黨委圍繞化解矛盾糾紛和利益沖突，制定了“黨員代表提建議、五方代表提想法、居民征求民意、社區居民出方案、黨委會議決策、分工協作齊抓共管”的“和諧六部”工作法，有效提高了工作效率，化解了矛盾，實現了各方相互配合、密切配合。
二、加強社區黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
1.開展彰顯黨員身份的活動。通過挨家挨戶調查，社區摸清了黨員底數，建立了黨員花名冊，號召所有黨員佩戴黨徽，表明身份，隨時接受黨組織和社區居民的監督。在此基礎上，列出黨員家庭，提醒黨員“珍惜黨員榮譽，不忘黨員身份”，進壹步增強黨員的榮譽感和使命感。
2.建立黨員服務區。開展在職黨員社區認領服務活動，帶領在職黨員自覺踐行“壹崗雙責”，為社區建設出謀劃策。
3.在黨員中開展雙評活動。為了促進黨員相互學習，共同進步，社區黨委定期舉辦黨員評比活動。通過黨員自評和黨員互評相結合，使每個同誌都能始終保持黨員的先進性，做到與時俱進。
4、實行黨員獎懲機制。為鼓勵黨員創先爭優、以身作則，澄城社區每年7月1日、年底召開黨建工作會議，對優秀黨員、優秀黨支部、優秀黨員誌願者進行表彰，並及時在網站、微信官方賬號宣傳其工作成果，推動更多黨員主動向優秀黨員學習。
思想渙散的黨員，黨委及時找他談話，幫助他擺脫雜念，督促他迎頭趕上。
第三，整合社區各類黨建資源，實現* * *中的* * *建設
澄城社區黨委不斷整合轄區黨建資源，充分發揮駐區單位的參與作用，實現* * *駐* * *治* * *的發展目標。
第四，完善體制機制，確保社區黨建工作落到實處。
完善壹套城市社區黨建的體制機制，澄城社區黨委本著黨建是為了解決黨的問題的原則，把黨的思想建設和制度建設結合起來，形成了壹套具有自身特色的體制機制。
擴展數據
社區黨建必須註重全面性和整體性，防止單壹性和形式化。只有像成成社區這樣，才能把社區黨建的要求落到實處，這是新時期黨和人民賦予我們的崇高責任。
社區黨建要從實際出發，揚長避短，發揮優勢。各類城市社區黨建工作各有利弊。像成成社區，要從自身實際出發，發揮優勢，做成品牌。只有做出品牌，黨建工作才能有活力，才能發揮黨的強大影響力。
隨著城市化的發展，城市社區面臨的社區成員個體化、生活方式多樣化、利益訴求多樣化、社會矛盾復雜化等諸多矛盾日益突出，黨建工作困難重重。
面對復雜的矛盾，紅旗區紅門鎮成成社區黨委勇於破解難題，積極探索規律，形成了獨特的黨建新優勢。是我市城市社區黨建的“樣板”和“旗幟”，其經驗可復制、可推廣。澄城社區黨委的創新精神，是我市“敢轉敢爭”活動中湧現出的先進典型。
人民網——城市社區黨建的創新探索