在不斷進步的時代，工作職責在生活中的應用越來越廣泛，制定工作職責可以減少違法行為和事故的發生。制定崗位職責有很多註意事項。妳確定妳能寫出來嗎？以下是我整理出來的物業行政人事部的工作職責。歡迎學習和參考，希望對妳有所幫助。
物業行政人事部職責1 1，負責公司前臺接待及電話轉接；
2、考勤、員工出入手續；
3、負責公司的檔案及各類文件管理，日常行政運作；
4.協助上級制定招聘計劃及各項行政事務的安排和實施；
5.負責公司環境的清潔和維護，及時清理接待區；
6.使用辦公軟件對公司數據進行整理和分類；
6.負責公司的物業管理，催交房租，核算水電費，打印租賃合同等。
7、完成上級交辦的其他工作。
物業行政人事部職責2 1，負責處理公司日常行政工作；
2.負責公司文案工作(公文起草、稿件撰寫、PPT制作等。);
3.協助公司各類活動和會議的組織、籌備和服務；
4.協助公司財產的日常管理；
5.完成公司領導交辦的其他任務。
物業行政人事部職責3 1。負責改善行政業務流程，提升團隊專業素養，為企業和入駐客戶提供高效便捷的行政服務；
2.負責行政相關管理制度的制定、修訂、宣傳和實施；
3.負責所有辦公場所的整體規劃、租賃、裝修、配置、搬遷和維護；
4.負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維護及跟進；
5.負責維護潛在客戶和已入駐客戶的關系，快速高效地為客戶解決問題；
6、負責公司的固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境的管理；
7、負責組織活動和福利采購等日常行政工作。
物業行政人事部職責4 1。完成公司行政事務和部門內部的日常事務；
2.協助審核、修訂公司管理規章制度，組織管理日常行政工作；
3、監督規章制度的執行，實施獎懲；
4.進行內務和安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、會議安排，做好會前準備、會議紀要及會後內容整理；
6.做好材料收集、檔案管理、文件起草、文件制定、文件收發等工作。
7.對外聯系接待相關部門，接待來訪，接聽電話，回答詢問，對內傳遞信息；
8.協助公司接待、會議、培訓、組織安排集體活動、節日慰問等。
物業行政人事部職責5 1。負責項目定位和策劃報告撰寫，創意和策略制定。
2.負責公司活動的組織、策劃和實施。
3、企業文案推廣，負責活動推廣及品牌的建立和推廣。建立健全公司行政管理體系，不斷完善各項管理流程。
4.積極開展辦公室事務，起草、傳閱、報批各類書籍。
5、科學合理管理辦公設施設備，提高設備利用效率。
6.指導行政專員建立檔案管理模式，及時有效地整理檔案，使公司的壹切事務都有據可查。
7.積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，提高采購效率。
8.建立供應商名單，確保采購事務有據可查。
9.建立各部門采購臺賬，制定公司年度采購計劃，包括預算。
10，積極開展社區攤位服務，開拓渠道，增加公司營業收入。
11.合理有效地管理和控制經營者的業務，及時收取相關費用。
12，加強固定資產管理，及時登記，建立臺帳。
13，及時處理所有行政費用，月報。
14.協助部門領導做好其他行政工作及相關的策劃宣傳工作。
15.完成領導安排的其他工作。
物業管理及人事部的職責6 1。負責建立和完善物業公司行政管理體系，合理分配各部門內部工作；
2、負責物業公司的日常行政工作，包括服裝資產管理、資質證書、工商辦理、對外接待、辦公環境管理、食堂管理、
3、負責編制、審核物業管理公司的年度行政預算，並有效控制內部行政費用，制定成本控制和考核標準；
4.負責組織協調物業管理公司的各種會議和大型活動。
物業管理及人事部的職責7 1。負責候選人的招聘、任用、接待、面試，有壹定的物業招聘資源。
2.負責協調薪資、績效、招聘、培訓和員工關系(非員工關懷和活動)的部分模塊；
3、負責區域內的壹些日常行政事務，配合上級做好行政人事工作。
物業行政人事部職責8 1。負責統計、匯總項目公司日常管理和服務活動中的各種信息和數據，按要求制作表格，並及時向公司領導和部門匯報；
2.負責項目分公司所有文件的管理，及時將有關規定的通知發送給相關人員傳閱和簽字，做好部門文件收發的記錄和歸檔工作；
3.負責項目分公司的檔案、資料、借閱或復印的登記和管理，定期按檔案分類和目錄整理各類文件和全部資料；
4.負責項目分公司的會議通知、議程安排、會議紀要、部門考勤和表格管理；
5.協助部門處理日常行政後勤等工作；
6.負責完成項目分公司項目經理安排的工作；
7.完成領導交辦的其他任務。
物業管理及人事部的職責9 1。協助制定、監督和執行公司的行政規章制度；
2、負責公司的材料采購；
3.負責公司重大活動和會議的現場協調、安排和策劃；
4.負責公司相關證照的定期更換和年審；
5、根據要求，定期盤點固定資產；
6.領導安排的其他工作。
物業行政人事部崗位職責10 1，全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業。
2.6年或以上相關工作經驗，包括至少3年相同職位的工作經驗。
3、熟悉辦公管理、辦公自動化、公文寫作等相關知識，熟悉企業管理和公共關系等相關知識，了解與公司業務相關的技術知識，了解業務運作。
4.較強的領導、判斷和決策能力，溝通能力，計劃和執行能力。
5.熟練使用OFFICE等辦公軟件。
物業行政人事部工作職責11 1。根據公司編制和各用人部門情況，分析、整理、匯總招聘需求；
2.根據招聘需求，制定招聘計劃和具體實施方案並有效實施；
3.根據不同崗位的特點，通過有效渠道進行簡歷搜索和篩選；
4.有效組織面試、選拔和錄用，確保招聘目標的實現；
5.建立和評估招聘渠道，與各招聘平臺和機構保持良好的合作關系；
6.重點參與公司高級技術崗位和特殊人才的招聘；
7.建立和完善符合公司發展需要的公司人才選拔體系和招聘流程；
8.定期對招聘數據進行統計和分析，不斷優化招聘。
物業行政人事部職責12 1。協助上級制定和調整人力資源總體規劃和年度實施計劃；
2.協助上級修訂公司相關人力資源管理制度和行政管理制度；
3.協助上級完成集團控制下的人才需求、招聘標準、培訓開發、績效考核的系統完善；
4.傳達人力資源管理政策、方向和實施方法，收集和分析反饋信息；
5、負責建立規範的管理制度，建立健全完善的人事檔案；
6.負責完成培訓需求調查，收集信息並分析，起草適合員工需求的各級培訓制度和培訓課程；
7.監督、指導和實施人力資源管理各模塊的工作。
物業行政人事部職責13 1，負責辦公室固定資產、辦公用品管理及檔案管理；
2.負責辦公環境管理；
3、負責處理文件資料和部門物品的采購；
4、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議紀要的撰寫；
5、負責員工食堂和宿舍的管理；
6.負責員工入職、晉升、調動、辭職、辭退等流程；
7.負責處理員工考勤統計、績效和確認考核；
8、負責處理文件資料和部門物品的采購；
9、負責日常行政接待和行政會議的召開，撰寫會議紀要；
10，負責員工食堂和宿舍的管理；
11，完成上級領導安排的其他工作。
物業行政人事部職責:14 1。負責物業管理中心的行政和人事工作，掌握政府人事勞動方面的最新政策法規。根據當前的管理要求執行工作。
2.配合物業總經理針對各部門發展需求開展各項工作。
3.協助公司領導決定公司勞動人事政策，負責學習貫徹公司勞動人事指令。
4.制定、實施、修訂和審核各項管理措施和人事制度，並監督實施。
5.負責擬定年度人力資源費用預算和薪酬分配方案，報公司和業主批準後按計劃實施。
6.負責管理中心人員招聘和調配，審核員工招聘、晉升、調配、解聘、培訓、獎懲意見，提交公司領導決定。
7.定期為在職員工安排培訓課程，提高各級員工的專業知識和技能，逐步提高員工的工作素質。
8.負責管理中心績效考核方案的制定和實施，並根據考核結果實施獎懲和組織培訓。
9.負責工資核算及發放，五險壹金繳納，明細匯總及年度工資申報。
10，負責管理中心固定資產的管理。
11，負責管理中心質量體系文件、資料、檔案的受控管理。
12.負責指導、管理和監督行政人事部下屬的業務工作，提高工作質量和服務態度，做好下屬的績效考核和獎懲工作。
13，檢查部門工作執行情況，保持部門工作正常。
14、完成上級交辦的其他任務。
物業行政人事部工作職責15 1。需要配合線上線下招聘招聘公司安保人員；
2.負責公司人力資源工作的規劃，企業文化的培育，招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度的執行；負責學習和貫徹公司有關勞動人事的方針、政策、指示和決議。
3.做好各崗位的崗位描述，並根據公司崗位調整小組進行相應的修改，確保崗位描述與實際情況相符；
4.建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員流動統計(包括辭職、錄用、晉升、調動、降職等。).
5.完成人事相關工作項目。
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