要求詳細的財產安全培訓計劃

在這種情況下，妳要營造壹種氛圍，壹種快樂工作，快樂玩耍的氛圍，因為自己物業公司的保安很累，同時對於壹些優秀的人才，妳要多給他們展示能力的機會。

除了以上管理措施，企業還應該有完善的人才選拔機制，讓員工看到自己的未來，形成良性循環。說實話，沒有哪個保安想當壹輩子保安，都覺得自己只是在吃青春飯。我們要給員工希望，讓他們覺得自己的付出是有回報的，這樣才能形成壹個積極向上的團隊，建立壹個好的安全團隊。

希望我的回答能幫到妳。