財務人員個人工作總結範文，充實的工作生活在我們的不經意中過去了，其實在壹段寶貴的工作時間裏，我們應該收獲很多，所以要寫壹份工作總結，好好記錄。以下是財務人員個人工作總結範文。
財務人員個人工作總結範文1 xx在銀行全體員工繁忙緊張的工作中，臨近年底。年底是最忙的時候，也是我們心裏最踏實的時候。因為回顧這壹年的工作，我們會計出納部門的每個員工都有自己的收獲，沒有平庸和浪費時間。雖然工作分工不同，但大家都在盡力為行業發展做貢獻。現將全年工作情況向全行匯報:
第壹，註重會計核算質量，落實市場體系。
今年是我國商業銀行的轉折點。經過六年的努力和積累，我們的羽翼逐漸豐滿，準備改名換姓，開始新的征程。
但要想讓景行支行真正走在全行前列，首先要做的就是提升業務能力。我行會計出納部門經常組織員工進行理論學習和在職培訓。市行傳達的每壹個文件和通知都認真執行。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不依賴，積極完成自己的工作。我們部門壹直堅持時間上的效率和工作上的質量。會計核算無重大差錯和事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防範。
我們部門內部制度比較健全，各項工作分工明確，員工嚴格按照規定請假。
在安全防範方面，櫃員日常工作中使用的各種公章、印章每天都嚴格保管在庫房內；有專人負責重要文件的收集；明確櫃員權限，不擅自授權；及時報告市行要求的反洗和可疑資金業務；隨時保持警惕，防止詐騙。總之，凡事預則立，不思進取，使全行工作穩步發展。
第三，培養員工操作能力，順利通過櫃員考試。
今年是全行員工個人業務考核最嚴格的壹年。櫃員綜合上崗考試直接關系到每個員工的切身利益。我不想讓任何員工在業務上落後。為了讓每個員工都能順利通過考試，我帶領員工利用工作之外的壹切時間積極準備考試。其間，我們組織了壹次員工數錢打字的基本功測試。組織員工去培訓中心練習業務上的計算機操作。
有些員工工作家庭各方面負擔都很重，考試給他們帶來了很大的心理壓力和沈重的思想負擔。為了幫助這樣的同誌，我們部門的所有員工在考試的時候經常互相交流，壹起鉆研考試的命題，接受能力快的同誌，耐心地給其他同誌講解。體現了團結同誌的精神，讓員工感受到行業大家庭的溫暖。
考試臨近，大家都想爭分奪秒看書，但是行業內的工作都停不下來。時間是妳的生命，因為它關系到妳是否有資格工作；時間是整個銀行的生命，因為有太多的客戶需要我們的服務。我們部門的所有員工都有責任選擇後者。考試的時候，沒有人因為自己的利益而耽誤工作。最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛。
第四，全員為“新百日會戰”而戰，求最後壹季成績。
臨近年底的最後壹個季度，城市銀行在“新百日會戰”的指標下達到支行，支行下到各個部門。我們部門全體員工第壹時間積極行動，配合行業完成各項指標。雖然“新百日會戰”推廣的大部分產品都是針對個人客戶的，但是我們的員工只要有機會就會向壹直在做生意的客戶推廣新產品。
尤其是“得利寶”業務出來後，我們的員工把這個產品推給了發工資的客戶，為銀行存款的上升立下了汗馬功勞。銀行領導壹再強調，存款是責任，不是任務。我就是想讓員工轉變觀念，把行業內的事情當成自己的事情，化壓力為動力。當我們正視這個問題的時候，我們也感受到了巨大的責任和為行業工作的樂趣。
員工不再抱怨任務繁重，而是積極參與“新百日會戰”這壹活動。
動詞 （verb的縮寫）積累經驗，及時總結，慢慢地，穩步地，註重實效。
今年的工作和考核，讓我們的員工獲得了很多經驗，當然也有很多教訓。我們壹直重視員工整體業務水平的提高。大部分員工的工作質量是達標的，但仍存在業務水平參差不齊的情況。這必然會在壹定程度上影響我們的整體服務形象。所以我部門壹旦收到上級部門的個別業務操作變更通知，會及時組織員工學習，減少核算錯誤。
六、工作中也有許多缺點，主要表現在:
1，服務還是達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2.會計素質還有很大差距，主要是工作不夠細致。
以上是我部xx年全年工作總結，報全行領導及員工。這壹年所有的成績只代表過去，所有的教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復壹日，看似枯燥重復，但我們相信“點點滴滴成就非凡”。今天的積累，才有明天的輝煌。
年末主要負責XX兩家公司的會計核算、監督、會計信息反映、財務管理、財務制度的建設和完善。忠於職守，勤政務實，廉潔自律，今年圓滿完成了部門職責和領導交辦的任務。接下來我簡單總結壹下我在20xx的工作。
第壹，堅持加強自身修養，以進取的態度工作，不斷提高自己的綜合素質。
我始終堅持以* * *產黨員的標準嚴格要求自己，堅持思想的先進性。能勤於思考、敢於創新、實事求是、講真話、辦實事、求實效；能夠結合公司實際情況，貫徹執行國家有關財稅法律法規政策和公司財務制度。正確的工作態度，進取，進取，團結為本，團隊精神，相互協調，相互配合，相互支持，工作和諧。
二、加強業務理論知識的學習，全面開闊視野，努力提高管理水平，系統掌握財務管理知識，強化相關業務和管理知識，深刻理解和掌握國家有關財務會計工作的政策法規，促進財務工作健康發展。提高運用理論知識指導實踐、參與決策、組織協調的能力。
三、熱愛本職工作，堅持原則，樹立良好的職業道德。
我認為做好財務工作，首先要能堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以會計準則為依據，遵守財經紀律。認真履行職責，壹絲不茍，踏實肯幹。合理合法的辦理每壹筆會計業務，認真審核所有需要報銷的單據，不合理的票據壹律不予報銷。發現問題及時向公司領導匯報，做好會計審計工作。
四、結合企業管理現狀，在20xx年財務管理經驗的基礎上，今年財務工作在資金管理、細化項目成本核算、會計信息化建設、加強經濟活動監督等六個方面進行了改進和完善。使會計工作更好地為企業發展服務。
五、完善財務制度建設，進壹步規範會計工作。
工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進壹步規範各項會計工作。壹是根據財政部修訂的《企業財務通則》和上級公司財務制度，結合企業實際情況，建立健全了公司財務制度、財政部內部審計制度、費用審批制度等符合公司治理結構要求的企業財務管理制度，使財務工作達到財務管理規範。
第六，今後努力的方向
在今後的工作中，我將進壹步加強理論學習；增強開拓創新意識，找準工作切入點。進壹步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情團結全體同仁，開拓進取，為推動公司改革發展做出新的貢獻。
20 _ _年對我們物業管理公司來說是不平凡的壹年。2021年接收住宅小區近90萬平方米。在接收第二個住宅小區的初始階段，我司虧損1萬余元。面對如此大的壓力，在各部門的支持和配合下，通過本部門所有同事的不懈努力，我們高度關註了收費率。嚴格控制維護成本和費用，使得年利潤超過預算50%。
在運營步入正軌的同時，部門員工的綜合素質得到了明顯的提升；精神面貌煥然壹新。全年情況總結如下:
壹、工作計劃目標完成情況
2021年，我部* * *制定工作目標計劃52個(其中月計劃42個，總經理督辦10)，完成項目52個，工作計劃完成率達到100%。
(壹)科學編制經營預算，加強預算執行管理。
根據集團要求，我公司於2021年度開展全面預算管理，根據公司經營計劃，科學編制2021年度財務預算報告。為了保證預算的順利執行，減少偏差，財務部以社區為利潤中心，以社區主任為責任人。參考各社區的收入成本歷史數據，將預算的所有指標分解到社區，每月對各社區的預算執行情況進行分析、匯報和考核，每季度進行獎懲。
從今年的執行情況來看，這種層層分解到人的預算執行效果明顯。今年，所有社區都成功完成了指標。公司已完成預算收入的65，438+005%，預算利潤的65，438+050%。各社區主任的工作積極性大大提高，公司的利潤也得到了保證。
(二)發揮財務審計監督作用，促進公司業務規範發展。
為了控制維修費用，規範維修項目和價格，總經理在財務部設置了兩名會計，分別審核壹區和二區的各類維修費用，通過現場財務調查和認真審核，嚴格控制維修費用。
2021年維護費比2020年減少_ _萬元，降幅20%。由於集團財務部要求二級公司規範報銷審核，財務部對財務單據和票據進行嚴格把關，嚴格遵循“先審批，後辦理”的原則。報銷不符合財務制度和公司報銷制度的，堅決退回單據，杜絕隨意性，真正起到財務監督的作用。由於平時點點滴滴的積累，在集團的規範化檢查中，財務層面檢查得了97分，被審計事務所評價為:規範細致，無任何違規行為。
(3)加強隊伍建設，提高整體素質。
隨著公司業務的擴大，對出納業務熟練程度和工作強度的要求也隨之提高。針對這種情況，財務部對出納和收銀員進行了業務操作技能培訓。2021不僅對新入職的收銀員進行壹對壹培訓，還對公司25名收銀員進行了三次全員參與的大型專業培訓，以及兩次技能和業務知識考試，並公布了對成績優異者的獎勵，以提高大家的學習積極性。通過這壹系列措施，出納目前完全能夠勝任出納工作。
財務部還增加了收銀窗口崗位的gfd和禮貌用語的培訓，要求在工作中使用問候語和詢問語。比如:“妳好”“我能為妳做什麽”等。，並且這個內容必須作為崗位職責來遵守。
(四)加強欠費清收。
從7月份開始，財務部每周通過收費系統統計各社區的歷史收費情況和當月收費情況，每周將數據上報給社區主任，以便他們隨時了解社區的欠費情況，加大催款力度，並將收費率納入考核指標。通過以上措施，各個小區的歷史欠費迅速減少，比如小區的欠費只有7萬元左右。公司欠款也創下歷史新低。
二、存在的主要問題及解決辦法
(1)業務量的增加與部門的管理能力不匹配。
(2)強化服務的意義，為每個社區提供最完整的服務。
身處公司總部，我所在的部門會有優越感，有時會不耐煩，影響對各個小區的服務態度，無法提供優質服務。
解決方法:加強與各個社區的溝通，經常下到社區查看實際情況，及時反映各個社區的情況。
完善，耐心解釋公司各項規定，定期提醒各小區欠費情況，努力讓各小區滿意。
三。2022年工作目標
(1)協助公司完成2022年經營目標和計劃，進行全面預算管理，使公司今年年收入達到_ _ _萬元。
(2)協助公司完成各小區內部承包數據的統計，做到公司盈利，承包商盈利。
(三)根據各社區的實際情況和歷史數據，制定並實施各社區的指標，為公司的目標責任書提供數據支持。
(4)培訓和提升收銀員和部門人員的專業知識。
(五)配合公司加快整合後的企業文化建設，實施並完成五年戰略目標。
(六)加強內控管理和財務審計職能，認真核對各種顯性和隱性收入，對各社區情況了如指掌。
(七)提高財務預警能力，通過對財務數據的分析，發現公司經營中存在的問題，向管理者提出預警。
四。2020年的工作思路
2021對我們部門來說是充滿挑戰和機遇的壹年。通過接手新的社區，我們的團隊會不斷壯大，這就要求我們有很高的工作效率和能力，有很強的專業知識作為支撐，對每個社區的情況了如指掌。因此，我們需要加強隊伍的建設。
充分調動部門員工的積極性，為人才的發展提供平臺，增加培訓力度和員工的緊迫感，使我部更好地為社會提供完善的服務，為公司的可持續發展做出貢獻。