管理類專業畢業生適應在大中型企業，特別是合資和外向型企業，金融機構，政府機關，其他社會經濟單位的信息管理部門，綜合管理部門，計算中心從事信息管理和信息系統的建設和運行工作。
具體來說—
(壹)企業管理
1.企業管理:各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構、會計師事務所等中介機構，以及政府經濟管理部門。從事管理、教學和科研工作。
2.市場營銷:在企業、科研院所、高校從事經營決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究和教學，或實際經營管理工作。
3.會計:主要在企事業單位和政府部門從事會計實務、教學和科研工作。
4.財務管理:在高等院校、科研單位從事學術研究，在工商企業、金融機構、政府及事業單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。
5.人力資源管理:在企事業單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研工作。
6.旅遊管理:主要在各級旅遊行政管理部門和旅遊企事業單位從事旅遊管理、經營或研究工作。
(2)公共管理
行政管理就業前景:主要到黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理和科研工作。
公共事業管理:主要在文化、教育、體育、衛生、環保、社會保險等事業單位或行政部門從事管理工作。
勞動與社會保障:主要在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作。
土地資源管理:主要從事土地、城建、農業、房地產及相關領域的土地調查、土地利用規劃、地籍管理和土地管理。
二、管理類專業就業熱
具體來說，近年來，其就業前景主要包括-
(1)傳統管理崗位:職業經理人的成長很大壹部分來自基層鍛煉經歷。雖然目前很多企業(除了壹些外資企業)提供的待遇水平是不可接受的，但是從長遠來看對我們的發展還是很有幫助的。尤其是那些有意願、有條件去讀MBA的學生——研究生就業環境惡化了，但是有壹定工作經驗的MBA畢業生在人力市場上還是很吃香的，比如質量管理、專業項目管理等。
(2)人力資源管理崗位:以前大學不開設人力資源管理專業，只開設工商管理專業的壹門專業課。近年來，人力資源經理的地位不斷上升，在公司人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上處於智庫的地位，如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等。
(3)營銷崗位:根據歷年人才市場統計，營銷崗位需求經久不衰。銷售崗位的供需兩旺，壹直是職場上的壹道風景。即使在不同的行業，市場營銷崗位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生。
(4)物流管理崗位:北京奧運會和上海世博會推動了中國物流行業的進壹步發展，廣招人才，繡球高掛。而且國內企業對物流行業降低成本的需求也刺激了對物流人才的需求。目前市場對物流人才的需求超過600萬，被列為全國12緊缺人才之壹。可以說，我國物流業正處於蓄勢待發的階段，市場潛力巨大，前景廣闊。可以報考報關員考試，或者跟單員資格認證。
(5)公共管理崗位:這主要是公務員、社團、學校等機構提供的就業機會，也是管理專業研究生的壹個去向。特別是，目前壹些機構正在推動改革，使其工作人員更加知識化和年輕化。相信這部分就業很快會成為亮點。
三、管理類專業就業待遇
管理專業的畢業生在就業和薪酬方面有更大的彈性。壹般在經濟領域從事管理工作的人年薪要高於在政府機關工作的人。政府機關高級管理人員年薪高於壹般管理人員，差距較大。機關單位管理人員年薪約654.38+0萬-2萬元；經濟領域管理人員年薪約為654.38+0.2萬-654.38+0萬元。壹些外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員，年薪可達數百萬元。
四、管理類專業就業熱
管理學中，有兩個學科近幾年的就業情況比較理想。比如工商管理的市場營銷、會計、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業形勢壹直不錯。早些年，公共管理專業的研究生就業很壹般，大多在高校任教或從事理論研究。不過估計未來幾年公務員和社團就業會成為亮點。
五、管理專業就業潛力行業
咨詢崗位:這部分涉及人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個方面。除了MBA和EMBA，還有很多研究生在咨詢公司工作。中國本土咨詢業仍處於初步發展期。杜文教育認為，未來五年，大多數大中型企業都將需要外部大腦的幫助，對顧問的需求將進壹步擴大，更多的高級管理人才將進入這壹就業領域。