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喬峰實證工作方法

喬峰經驗工作方法形成於社會主義建設時期,發展於開放時期,創新於特色社會主義新時期。其內涵不斷豐富,重心不斷調整,隨著時代的變化而發展,隨著思想的進步而創新。

喬峰經驗因此成為全國政法戰線的壹面旗幟。此後,喬峰經驗不斷發展,形成了具有鮮明時代特征的依靠群眾、預防糾紛、化解矛盾、維護穩定、促進發展的喬峰新經驗,成為新時期堅持和貫徹黨的群眾路線的典範。

2023年6月6日,領導會見了全國楓橋工作法入選單位代表,勉勵他們再接再厲,在新時代堅持和發展楓橋經驗,為推動更高水平的平安中國建設作出新的更大貢獻。20世紀60年代初,諸暨市喬峰鎮在社會主義教育運動中創造了發動和依靠群眾,堅持不移交矛盾就地解決,實現抓的少,治安好的經驗。

喬峰經驗的創新發展

60年來,浙江省委、省政府十分重視學習和推廣喬峰經驗。根據中央不同時期的指示精神和具體要求,省委、省政府多次對這壹典型給予具體指導,對全省學習推廣喬峰經驗提出明確要求。

特別是黨的十六大以來,圍繞落實科學發展觀的新要求,省委把學習推廣新時期喬峰經驗作為加強社會治安綜合治理的總抓手,夯實基礎、建立機制和網絡、明確責任、強化保障,使喬峰經驗在全省城鄉基層全面推廣,煥發出勃勃生機。

黨的十七大以來,圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會新任務,省委把深化楓橋經驗作為深化平安浙江建設的重要載體,致力於關註民情、改善民生、發展民主、保障民生、促進民生, 每年召開有關會議,堅持和發展楓橋經驗,深化基層平安建設,堅持每年集中力量突破壹兩個重點難點問題,紮實加強社會管理基礎工作。

參考以上內容:百度百科-喬峰經驗