如何評估和量化物業服務行業的安全性

實際上，上述各種費率的考核並不能有效量化安保部門員工的個人業績。由於安全服務的即時性，有效的評估方法只能通過評分系統。首先，公司要明確保安的崗位職責和舉止。然後通過工長打分、主管打分、物業經理巡視打分，分別賦予不同的權重。然後綜合評價。領班可以每天考核，主要是禮儀和工作完成情況。主管每周評估打分壹次，根據工作服從和態度，主觀能動性等等。經理在考察中主要靠感覺和印象打分。這樣可以有效調動保安對工作的服從性，檢查到位。