為什麽找個好工作這麽難？
117簡歷白換了。
李思琪，26歲，2009年9月赴日留學，2012年3月畢業，5月從日本廣島來到青島。現在，她每天早上醒來做的第壹件事就是打開電腦，點開自己喜歡的招聘網站，選擇兩家“相似”的公司，發簡歷，然後壹邊玩三國殺壹邊等公司的面試通知。“我現在閉著眼睛都能操作這些步驟了。”李思琪毫不掩飾她的無助。
李思琪從初中開始對化學感興趣，並在南師大主修環境科學。畢業後，為了開闊眼界，給自己鍍金，她去了日本廣島大學讀碩士。讓她沒想到的是，日本的環境科學專業和國內不壹樣。“他們專業註重企業社會環境的研究，日本上市公司每年都會對環保情況進行評估。但在中國，我似乎找不到任何能運用所學知識的職位，所以越找工作越沮喪，要求也越低。”
“最早的時候主要是找和自己專業相關的崗位，選擇工作的時候比較挑剔。我投的簡歷大多是環境科學相關的公司，月薪5000元左右。但是現在，我現實多了。這個行業需要的是工程和評估人員。我跟這些沒什麽關系，就轉向了容易上手的行業，比如財務，人力資源。只要公司差不多，我就投簡歷，網上搜。另外，在月薪壹欄，她精心選擇了2000元或者“面議”。
為了獲得更多的機會，她還委托招聘網站根據自己的工作偏好投簡歷，希望廣撒網給自己更多的機會。第壹次委托是在6月底，她接到了幾個面試電話。第壹個電話是南京路壹所外國語學校打來的，職位是日本留學顧問，但面試時被告知要兼職。在閱讀了員工條款後，她覺得這是壹項不可能完成的任務，盡管她立即收到了該職位。她接到的第二個電話是壹家證券公司打來的，提供了壹個分析師的職位。用人單位想讓她從客戶經理做起，陸續參加各種考試，考慮到自己的情況，她沒有去。
委托網站投簡歷有很多機會，但畢竟不是我的簡歷，很多職位不符合求職者的意願。網站大概為她投了100多份簡歷，但大部分都石沈大海，這讓擁有碩士學位的李思琪備受打擊。
“前兩天看到壹家日本料理店招店長。我知道自己沒有相關工作經驗，但招聘條件之壹是會日語，所以我投了。我知道當店長不現實，但還是讓我當店長助理吧。誰知道他們面試後竟然讓我從服務員做起，還說日語對整個店包括廚師都不是優勢。”李思琪說他有點委屈。“我學了這麽多年。難道我只能像初中或高中學歷的人壹樣回來當服務員嗎？”？我對這份工作不感興趣，就離開了。“她認為碩士學位是壹個令人尷尬的學位。普通企業願意選擇有年齡優勢的本科生，研究機構更願意選擇有博士學位的。
李思琪說她投了117份簡歷，參加了大約10次面試。她只去了兩次面試。她缺少的是信息和資源。除了在網上投簡歷，她不知道還有什麽渠道找工作。現在她還是很迷茫。采訪結束時，她開玩笑地說:“我現在其實有工作，我的工作就是找工作。”
壹年沒呆，只好自己創業。
“早知道找工作這麽難，我還不如不出國呢。”宋健說，這是回國兩年後發自內心的想法。宋，出生於1989，法學專業。大二的時候，他從青島大學去了美國。“雖然壹年20多萬的支出對我們家來說挺沈重的，但當時父親聽說他兩個朋友的孩子出國了，就和我商量讓我出去，就是為了回來後看看，找個好工作。我自己也很感動。‘留學生’在我們年輕人心中是壹個很陌生的詞。本以為回來就能接受西方先進的教育，說壹口流利的英語，就這樣糊裏糊塗的出國了。"
“出國後，我發現並不是我想的那樣。”宋健說，在他所在的學校，中國學生占了很大壹部分，很快他就和周圍的留學生熟悉起來，幾乎生活學習都在壹起，很少接觸外國人。宋健承認，因為語言跟不上，上課成了負擔。
“有壹段時間，我懈怠了，要麽去中餐館上菜，要麽和朋友壹起玩。畢業前補了壹下，終於拿到了畢業證。畢業後，我匆匆買了機票，想回來開始新的生活。”
讓他失望的是，回國後的就業形勢並不樂觀。“2010，我在家投了兩個月簡歷。後來在親戚的介紹下，在壹家人力資源企業的法律顧問部實習了壹年。”宋健說，那段時間，他真的什麽都幹過，只是個打雜的。公司還是不想留他，沒跟家裏商量就走了。
於是他又恢復了失業的生活，每天投簡歷，後來又陸續找到了壹些工作，有些工作薪水低得讓人難以接受，有些工作太無聊讓人幹不下去，有時候工作中覺得和同事合不來。今年在父母的支持下，和朋友壹起開了壹家英式奶茶店，現在剛剛起步，希望以後能做的順利。
我的專業在國內很冷門。
孫賽，1986出生，學歷很高但在國內找工作很吃力。他在新西蘭主修航海相關專業。以優異的成績畢業後，他匆匆趕回青島，想著幹壹番大事業。
結果他發現自己的專業在國內很冷門，很難找到工作。幸運的是，新加坡的壹些朋友對這方面的企業很熟悉。孫賽說，“最近正在辦理相關手續，看能不能去新加坡工作。”
進了銀行卻完不成任務
家住嶗山區的張馨出國前在青島上了預科。壹年學費6萬多。因為房子是租的，他不得不拿到很多租金。後來，張馨通過了期末考試，去了英國攻讀碩士學位。大部分是1年畢業的，但這壹年的學費和生活費高達25萬元。為了減輕家裏的經濟負擔，他去了壹家中餐館做體力活。20111二月份，他順利拿到了畢業證，但是找工作的問題像壹座大山壹樣壓在他身上。因為現在正規的公司和企業都要求留學生有學歷，所以張馨等了四個月才拿到壹系列證書，經家人介紹到青島壹家銀行工作。
對於大多數人來說，銀行是壹個金飯碗，工資高，福利好，但張馨不這樣認為。他每天都在擔心自己完成不了的任務。他本以為工作了就不會給家裏添麻煩了，但是現在工作需要他不斷拓展人脈，所以他和家裏人就不斷為此爭吵。因為還沒轉正，也沒有業務量，月薪只有1200元。對於自己的優勢“外語”，他覺得沒用。
“我還是想去外企工作，至少英語不會荒廢，而且我更喜歡外企的工作環境。我現在的工作要麽是整天無所事事，要麽就是做司機，生意上沒人願意教妳。辦公室有些同事對留學生還是挺抵觸的。關鍵是任務量太難完成，這個工作做不了。”
現在工作之余，他也會瀏覽壹下招聘網站，看看能不能找到更合適的工作。
海歸說就業
李思琪
我在日本學習過。
現實:要求降低
經驗:“但是在國內，我好像找不到任何壹個可以用上我所學知識的崗位，所以越找工作越沮喪，要求越低。”在月薪壹欄，她精心選擇了2000元或者“面議”。李思琪說她投了117份簡歷，參加了大約10次面試。她只去了兩次面試。她缺少的是信息和資源。除了在網上投簡歷，她不知道還有什麽渠道找工作。
宋健
我在美國學習過。
現實:自營職業
經歷:“2010，在家投了兩個月簡歷。後來在親戚的介紹下，在壹家人力資源企業的法律顧問部實習了壹年。”宋健說，那段時間，他真的什麽都幹過，只是個打雜的。公司還是不想留他，沒跟家裏商量就走了。今年，在父母的支持下，他和朋友共同開了壹家英式奶茶店。現在剛剛起步，希望以後能順利完成。
成功鍛煉心理素質，抓住機遇。
當然，海歸找工作難，回國後遇到的問題，並不能代表所有海歸的現狀，也不能否定海歸的優勢。很多工作能力優秀的海歸回國後發展得相當出彩。
2008年至2010，就讀於亞利桑那州立大學。畢業四個月了，壹直在找工作。我去過網上的招商和招聘會，都不靠譜。國外大學的畢業時間與國內大學的校園招聘時間錯開，社會招聘不適合剛畢業的學生。費說他畢業後的第壹份工作是在上海，通過美國導師的關系進入公司。他的工作與他的專業基本壹致。後來壹個偶然的機會，他在壹個環保行業論壇上認識了另壹個曾經在華爾街工作的老板，於是他轉向了金融行業。“其實從開始找工作到現在都是巧合。總的來說，雖然偏離了這個專業，但是對這份工作還是挺感興趣的。”
那妳當時為什麽不留在美國發展？“其實這個專業在美國還是挺好找工作的，但是我不想做壹輩子工程師，我有幾個在美國工作的同學也慢慢回來了。我不認為文化差異的存在會因為妳在那裏生活了兩三年而變小。”此外，對留學生回國就業提出了壹些建議。“留學生就業不能只想要高薪。工資根據職位而定。這個崗位的工作內容決定了妳能給企業帶來多少價值。不要指望壹個內勤或者助理的崗位給妳5000元的月薪。找工作之前先想想自己想要什麽。”
膠南的傑森是另壹個成功的例子。在法國留學時，他曾試圖在歐萊雅等大公司實習。畢業後，他被壹家法國公關公司聘為亞洲區總裁，當時他只有23歲。傑森說，“我覺得出國留學還是有優勢的。在國外呆幾年，眼界和思維會開闊壹些。”
傑森說，壹個人去異國他鄉，壹切都要自己處理，無形中鍛煉了自己獨立應對的能力。剛開始沒有朋友的時候，妳要耐得住寂寞，學會自己調整狀態，這樣才能造就強大的心理素質。而國外開放的學習方式，強迫妳進入角色，用腦參與，說話。這種不同的學習環境可以調動妳的積極性，給妳在人前說話的勇氣，接觸不同的文化，會開闊妳的思維和視野。總之，幾年的留學生活可以把壹個年幼的孩子變成壹個豁達、開朗、積極、成熟的人，而這些性格的培養對妳未來的發展有著重要的影響。
問題是就業面窄，起薪低。
“目前海歸的就業形勢確實到了壹個尷尬的階段。壹方面海外留學生人數大增，另壹方面企業對接納這部分人也變得越來越謹慎。”山東留學服務中心相關負責人說。記者查詢發現，2011年，中國出國留學總人數為33.97萬，其中自費31.48萬。同年，留學回國人員總數為654.38+086.2萬人。與2010相比，出國留學人數和回國人數均有所增加。智聯招聘青島地區總經理王斌表示，“雖然沒有海歸在島城就業率的統計數據，但由於海歸人數眾多，‘東西只貴壹點點’的想法已經不復存在，而且隨著海歸招聘經驗的增加，很多企業領導也逐漸冷靜地看待海歸。而青島相對稀缺的進出口貿易等物流行業往往需要專業人才，無形中縮小了留學生的就業範圍。”
被工作困擾的李思琪迷茫地說，“對於普通海歸來說，除了在網上投簡歷，不知道去哪裏找工作。”有時候她甚至覺得自己是被人忽視的那壹部分。專科生和大學生就業大家都很關心，唯獨海歸就業感覺沒人關心。對此，青島市人力資源和社會保障局趙局長也表示，“普通留學生的就業問題確實是壹個需要研究的課題。”
7月22日，智聯招聘為數不多的海歸招聘信息中，壹家公司招聘海歸碩士，月薪3000元，僅比國內本科生略高，壹些專科畢業的技術人員月薪可能更高。
“剛回國的時候，我的理想月薪是6000元。我覺得我還是現實的。但是面試的時候面試官聽到這個數字的時候，表情有點奇怪。後來開始壹點點掉，但是工作不好找。”從韓國留學回來的劉洋說，“我們花了那麽多錢出國深造。回國後，工資似乎和國內的大專、本科沒什麽區別。甚至有些公司更願意雇傭他們而不是我們。我真的不明白。”
對於留學生的疑慮，王斌表示，“就業面窄、起薪低、難以適應國內工作環境，都是海歸面臨的問題。雖然沒有機構對就業率做過統計，但是從我們的反饋來看，海歸的就業率並不高。據我所知，剛回國的海歸要求月薪在6000-8000元之間，有的要求1萬以上。這個工資標準和國內碩士博士相差不大。但是，國內很多公司並不買賬。而且很多海歸在找到工作沒幾天就會跳槽，因為國內和國外的意識差異真的很大，工作時復雜的人事環境讓海歸很難接受。
據說海歸找工作還得靠本事。
“我以前也招過留學生，但是他們除了給我出主意建茶室，幾乎沒給公司做過什麽貢獻。妳讓他拿國外的單子，他英語水平不清楚，不如我們普通業務員。”香港中路壹家外貿企業的負責人劉先生向記者抱怨道。另壹家人力資源公司的經理幽默地說:“不管妳是紐約口音還是倫敦口音，來這裏為我們改變壹下，努力工作。”
雖然劉總經理聘用的海歸只是個例，但本土企業大多更現實，在選擇人才時不會只看重妳是不是海歸。而且國內外的環境大不相同。留學生雖然只在國外呆了幾年，但是回國後需要壹段時間來適應。此外，留學生海外生活時間短，交往對象壹般僅限於同壹國籍的人。除非有明確的改變這些劣勢的自我規劃，否則學生的外語很難有質的改變。否則留學生就是普通學生，沒有優勢。
在日本留學兩年的李思琪向記者坦言，留學兩年，她用日語和英語進行簡單的交流當然沒問題，但做日語翻譯這樣的專業工作肯定不行，因為她在日本上課的時候，周圍大部分都是中國人，大家都用中文交流。
“留學生找工作的王牌不是身份，而是工作能力。”青島市人力資源和社會保障局孫局長表示，部分海歸就業難與心態有很大關系。“有些海歸認為自己在國外讀了幾年書，在國內花了很多錢。到了公司，他們想要高薪，想要高職位，卻不清楚自己的能力。甚至有的留學生出國留學幾年，語言也不過關。結果，他們做不了大事，也不想做小事；然後，海歸對就業企業比較挑剔。回國後大多願意選擇壹些大企業，無形中加劇了這些崗位的激烈競爭。”
王斌建議，“找工作的時候，不要理會學歷，要強調自己的國內工作經歷、外語熟練程度和海外工作經歷，這樣競爭力會大大提高。現在的企業都很現實。當妳在工作中出現問題時，企業不會因為妳是海歸而對妳特殊對待。”他特別提醒，在國外要鍛煉工作能力，積累工作經驗，回國要適應國內的就業環境。
“青島對海歸還是有需求的，比如壹些新興行業，比如海洋、生物制藥等，都需要相關專業的海歸參與。”孫主任表示，“青島壹直歡迎有創新創業能力的海外留學生回國，這也是我們壹直以來的願望。”
專家提醒
職業規劃要提前做好。
越來越多的學生選擇出國“深造”，但“深造”的背景充滿不確定性，家長(和學生)需要謹慎，才能在很大程度上避免就業難的問題。留學專家表示，我們很早就開始關註和研究海歸就業問題，我們發現很多家長把孩子送到國外是為了躲避全國高考(微博)。孩子學習成績差，父母也想不出其他辦法，以為花錢把孩子送走就萬事大吉了。在學校和專業的選擇上，比較模糊。再加上壹些不負責任的中介的誘導，很多進入了“野雞”大學。幾年後，孩子花掉了父母的幾百萬元積蓄，拿到了壹個窮學校的畢業證，甚至是假畢業證。回國後很難找到工作。
王宇說，孩子在選擇專業時，要考慮自己的性格特點和興趣愛好，對自己未來的職業規劃有壹個初步的定位。孩子出國後，第壹學年很重要。如果沒有好的引導，很容易融入不學習的群體。所以家長要和留學中介合作，給孩子壹年的跟蹤服務期，監督環境和學習成績。只有在國外掌握了真本事，回國後才能真正擁有有含金量的人才。其實企業並不排斥海歸，或者說排斥只有文憑沒有真本事的海歸。
出國不能鍍金，只能算觀光
前不久的壹個求職節目上，壹個留學生上臺，自稱在海外讀了很多學位。結果被那些老板質問，當場暈倒。且不說他的學歷是真是假，光看他在國外炫耀的那些東西，卻不能展示他的真材實料和學識，就算他拿著十個真證，國內的這些老板也會把他打倒在地。
現在的國內企業不再只關註學歷和出身，而是更加關註人才的素質和能力。“海龜”不再像20年前那樣是閃閃發光的稀罕物，“海龜”變成“海帶”的案例越來越多，警示大家不要試圖靠壹張海外文憑來搞特殊化。如果在國外不能鍍金，回國只會給自己帶來高人壹等的壞習慣，那就只能拿著父母的錢出去走走了。只能算長見識，不能算長本事。
曾經有很多留學生在國外做了壹個美好的夢:回國後，非跨國企業不去；年薪不到65438+萬元；不要去大城市上班。不知道他們面對現狀會不會笑著看窗外。
真正鍍金的“海歸”無論走到哪裏，都相信背上總會有金光閃耀。如果他們只是漂洋過海，遊覽外國的城市風光，他們所擁有的只是壹片青苔。