從近幾年勞動力市場的招聘情況來看，物業管理人員壹直位居前列。但從目前招聘物業管理人員的市場情況分析，無論是招聘單位對物業管理人員的需求，還是求職者自身從事物業管理的能力，都與新世紀對物業管理人員的要求相差甚遠。很多人壹說起物業管理人員，就聯想到物業維修、簡單的物業護理、壹般的物業管理。這主要是由於國內很多物業管理企業還沒有完全走向市場經濟，普遍采用計劃經濟下的傳統管理模式，往往以單純的物業管理業務來拓展市場，所以對物業管理人員的要求相對較低。作為求職者，只看到了物業管理行業傳統管理模式和人員需求的特點，沒有發現其未來的發展趨勢，沒有及時增加相關技能來適應這種職業發展趨勢。
其實物業管理這個職業並沒有想象中的那麽簡單。考察國外的物業管理公司，除了物業管理的崗位證書，還有總經理辦公室的物業估價和經紀的證書。而且物業管理行業面臨著前所未有的發展機遇:首先，隨著住房制度改革的深入，相關房地產業務更加活躍，物業管理更加市場化。在激烈的市場競爭下，形成自己的品牌是必然趨勢，而這壹目標的實現離不開大量新型物業管理人才。此外，中國加入世貿組織後，雖然外國企業可能不會直接參與房地產開發，但它們將涉足大量與房地產相關的業務，如金融、物業評估、代理和咨詢等，這必然帶來對大量物業管理專業人才的需求，這已成為現實。