主城區最低工資標準每年增加1200元。
據了解，現行標準按行政區域劃分的三類調整為四類。因為經濟開發區和高新區的企業比較多，所以分別提出了明確的標準。據市政府相關部門人士介紹，對於最低收入的勞動者，壹類地區每人每年增加的工資為1.200元，二類、三類地區每人每年增加的工資約為960元。
未能執行標準的員工可以舉報。
企業不按最低工資標準支付員工工資，員工可以向勞動監察部門舉報。聯系電話:市勞動和社會保障局:63876776；渝中區:63706224；江北區:67860267；九龍坡區:86169288；沙坪壩區:86282724；南岸區:62801609；大渡口區:68834420；渝北區:86015010；北碚區:68863508；巴南區:66222378；經濟開發區:62982504或67463622；高新區:68698985。
關鍵字
工資條例
未來的工人和企業
可以“談判”工資
旨在解決壹線職工工資偏低、工資增長緩慢、工資拖欠等社會問題，建立正常的工資增長機制和支付機制的《工資條例》正在起草中。這是勞動和社會保障部副部長孫昨天向十屆全國人大常委會第三十壹次會議報告維護勞動者合法權益工作情況時透露的。昨天，勞動和社會保障部壹位官員在接受中國政府網專訪時表示，政府采取積極措施促進工資合理增長，以應對物價上漲。壹是要采取措施進壹步落實最低工資制度，今年調整壹次，明年再調整壹次。第二，要建立企業和職工的集體協商制度，保證企業職工的工資能夠隨著企業的經營效益，參考社會上不斷上漲的物價合理增長。根據中國的說法。com
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退休金
明年人均月養老金增加100元。
到2010年，企業退休人員月人均養老金超過1200元。
據新華社電勞動和社會保障部養老保險司副司長尹誌遠透露，明年企業退休人員基本養老金標準的提高，將按照當地月人均養老金10%確定，全國企業退休人員月人均增加額約為100元。
退休人員今年年底前參加調劑。
根據國務院部署，在2005年至2007年連續調整三年的基礎上，2008年至2010年繼續調整企業退休人員基本養老金三年。2008年基本養老金的調整是連續三年調整的第壹年，因此引起了社會各界的廣泛關註。
此次調整的對象是2007年底前已按規定辦理退休手續的企業退休人員。此次調整的水平按照2007年企業退休人員月基本養老金的10%左右確定。從全國情況來看，平均每月增加約100元。每個退休人員增加的基本養老金數額並不完全相同。各地在調整基本養老金時，將與企業退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平、年齡等掛鉤。
養老金調整提前到1+0。
國務院明確規定，未來三年養老金調整幅度高於前三年(2005-2007年)。此外，本次養老金調整與往年養老金調整的不同之處在於，本次調整從10月份的1開始，而往年都是從7月份的1開始。從全國來看，考慮到物價因素，養老金提前半年調整。在這次養老金調整中，價格是壹個非常重要的因素。到2010年，我國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
養老金調整向四類人群傾斜。
此次，基本養老金調整仍采用普調與特調相結合的方式。剛才說了，普遍調整涉及2007年底前的所有退休人員。在普遍調整的基礎上，還要求各地適當提高高級職稱企業退休科技人員、建國前老工人、原工商業者和1953前參加工作、基本養老金偏低人員的調整標準。
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農民工不繳費。
壹次性失業保險
勞動和社會保障部的壹位官員表示，農民工和其他員工參加失業保險的方式略有不同。農民工個人不用繳費，用人單位按工資總額的2%繳納。其他職工是個人的也要自己交1%的工資，農民工不用交。農民工在領取失業保險金時，可以壹次性領取應得的保險金作為生活補貼。
失業保險福利
不低於城市低保標準。
失業後能拿到多少失業保險金是有原則的，由省級人民政府按照不高於最低工資標準、不低於城鎮居民最低生活保障標準的原則確定。據新華社、中國網
主城工人大年初壹加班。
最低工資97元
大年初壹加班獎勵怎麽算？昨日，市勞動和社會保障部門有關人士表示，元旦加班應按我市6月65438+10月1起執行的企業最低工資標準計算。以主城9區為例，員工加班工資不得低於97元。
2008年6月5438+10月1是法定節假日。用人單位安排勞動者工作的，應當支付不低於日工資300%的加班工資，按照新的最低工資標準執行；2007年6月30日和2007年2月30日為公眾假期。在此期間安排勞動者工作的，應當同時給予補休。不能安排補休的，至少支付日工資的200%的加班工資，按照現行最低工資標準執行。需要註意的是，法定節假日不能用補休代替。因此，用人單位不得以安排補休為由拒絕支付加班工資。
市勞動和社會保障部門人士表示，加班工資的計算應按照月平均工作時間20.92天進行折算，即加班工資的計算基數除以20.92，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。加班工資的計算方法為:法定節假日加班工資=加班工資計算基數÷20.92×300%；休息日加班工資=加班工資計算基數÷ 20.92× 200%。