2.考試時間的區別:招聘考試的時間在各地不固定。基本上每個月都會有壹次招考，每年5月-10期間招考特別集中，而特崗則是由省統壹進行。壹般情況下，壹年才壹次。
3.報名方式的區別:特崗教師招聘考試大部分省份都是網上報名，但是招聘考試的報名形式並不統壹，有的是網上報名，很多是現場報名。
4.報名條件的不同:不同的招聘考試報名條件不同，需要根據招聘的公告來確定。特崗教師招聘報名條件全省統壹。
5.學歷:招聘考試對學歷的要求因考試而異，具體要求需要根據招聘公告確定。特崗教師招聘對學歷要求嚴格。
6.招聘崗位的區別:教師招聘是指事業單位編制的普通崗位教師，普通崗位教師不限於農村義務教育學校，從幼兒園到大學都有。特崗教師只招義務教育科。
7.考試內容差異:招聘考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區的招聘考試內容有所不同。請仔細閱讀招聘公告。特崗教師招聘考試筆試內容全省統壹。
8.編制和待遇的區別:招考公告壹般都有對錄取後的編制和待遇的說明，比如聘用合同制，對試用期有明確的時間限制。
9.特崗教師三年服務期內，無編制。工資發放分為國家撥款部分和縣財政補貼部分，保險公積金由當地縣財政解決。特崗教師三年服務期滿後，經考核轉為正式教師，三年服務期作為教齡和職稱評定的憑證。
特崗教師的選擇明顯多於招聘教師。服務期滿後，教育部頒發《特崗服務證》，特崗教師列為“四類人員”。檔案裏說的很清楚，他們是在基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定特崗教師服務期滿後可以免試獲得在職教育碩士學位。這些對以後的發展大有用處。
但需要註意的是，部分招聘考試明確規定“特崗教師在服務期內不能報名”，即如果被特崗教師錄取，則不能再以此規定報名參加招聘考試。