競聘中層發言1各位領導、各位同事，
大家好！
首先感謝學校搭建了“公選公推”的平臺，讓我有機會參加中層的比賽。同時也感謝朋友們的鼓勵，給了我站在這裏演講的勇氣。《天道酬勤》和《無欲則剛》是我在xxx和xxx發表的兩篇書法作品，也是我指導工作和生活的座右銘。默默工作在教學壹線16年，壹直從事小學中高年級語文教學，擔任班主任。我沒有什麽突出的事跡，只是壹個普通的小學老師，在平時的工作中做好每壹件事。也許這是我最大的優點。
壹、工作經歷和人生態度
自從在xx工作以來，我壹直在教學第壹線，即使在懷孕期間，我仍然擔任班主任。他在農村教過兩次書；我在xx小學工作的時候，經歷了兩個學年四次從語文教數學，然後從數學轉到語文。我能夠顧全大局，服從分工，毫無怨言。
以前我壹直以為只要努力，把書教好，就能成為壹個好老師，對別人沒有太多的追求。我曾經對這樣的生活狀態很滿意，但也許正是這種沒有太高追求的生活態度讓我錯過了很多東西，比如我的《高笑》的片頭晚了六年。雖然我不後悔過去那樣的生活，但是四十歲的我仔細想想還是有點後悔！所以現在想借此機會改變自己，無論是工作上還是生活上，讓自己變得更加積極向上。也希望我的改變能感染身邊的人，給我這樣的朋友帶來壹點正能量。
二、崗位的優勢和我對中層的理解
1，我有壹顆奉獻的心。工作以來，每當學校的教育教學或者同事家裏的電腦硬件出現問題，我都會提供及時準確的幫助。
2.我多年的積極學習和實踐鍛煉了我的軟硬件綜合處理能力，可以為學校電化教育的正常開展打下基礎。
3.本人從事過小學中高年級的語文教學，知道電教壹線教師的困惑和疑問，對提高我校電教水平有更直接的幫助。
第三，我的承諾
如果領導信任我，同事支持我，給我機會競選成功，我將從以下兩個方面著手我今後的工作:
1，加強學習，熟悉情況，盡快實現角色轉變。擺正位置，當好助手，積極思考，給領導提建議；做好領導和群眾的橋梁和紐帶，工作中有不懂的地方多問，虛心向領導學習，向身邊的老師學習。
2.加強團結，營造和諧的工作氛圍。搞好本科室內部團結，積極向兄弟科室學習，加強科室之間的對外合作，服務好身邊的老師，努力營造輕松、和諧、快樂、信任的工作氛圍，增強集體吸引力、凝聚力和戰鬥力。三是努力創新。在學校大發展的關鍵時刻，要求我們在踏實肯幹的同時，以創新的理念開展工作，在原有工作的基礎上不斷推陳出新，使新方法、新制度、新改革真正落到實處，有效提高工作效率，為整個集體註入新的活力。
在修遠有很長的路要走，我將上下起伏。如果我有幸得到領導的肯定和同事的支持，我會更加嚴格要求自己，服從學校的安排，履行自己的職責，盡我所能為大家服務。在以後的工作中，我還是會自立門戶，踏實做事，用心做事。謝謝大家！
謝謝大家！
競聘中層演講2。領導同誌們:大家好！
市環境監察大隊中層幹部競聘上崗，給我們提供了壹個展示自我、接受批評的好機會。能參加環境監測科科長的競爭，我感到非常榮幸。我相信通過比賽，大家會對我有更深的了解，我也相信我壹定會贏得大家的支持和信任，在比賽中取得成功。
我的理由是:-我相信我有這個職位的基本素質。
環境監測要求我們熟悉政策法規，依法辦事，吃苦耐勞，壹絲不茍，善於處理各種關系，協調能力強。回想起來，我已經工作十幾年了，無論在什麽崗位上工作，都能做到謙虛好學。特別是擔任環境監測工作以來，在領導和同誌們的關心和幫助下，通過努力，掌握了環境監測及相關的政策、法律、法規和規章制度，具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。
在具體工作中，我們以“誠實做人，勤懇做事”為信條，愛崗敬業，兢兢業業，壹絲不茍，樂於奉獻。在執法工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖延，圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作。在環境監察員崗位工作的八年間，我對環境監理的業務和人員有了相當的了解，熟悉環境監理的崗位職責、任務和方法。這幾年來，我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經驗，大大提高了我的組織管理和協調能力。我成功地執行了領導的決定，協調了上下級之間的關系。我認為我的素質符合這個職位的要求，我能夠勝任。我相信我能在這個職位上做得更好。
我在環境監察大隊的這些年，得到了領導和同誌們的很多幫助和支持，也對我的工作給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續做好工作的巨大動力和信心。隨著在環境監測崗位工作時間的增加，對環境監測工作有了更深的認識和理解，對環境監測工作有了深深的熱愛。同時對如何更好地做好環境監測工作也有了自己的想法和打算，更加堅定了我競爭環境監測科長壹職的信心和決心。如果妳能走上環境監管科科長的崗位，妳將繼續與同誌們精誠團結，全力以赴，以“五抓”開展工作，突出重點，促進全面，為全市環境監管工作再上新臺階做出自己的貢獻。
壹是註重學習，突出自身建設。
環境監測要求監管人員具有良好的政治素質，精通行業法律法規，對法律知識有系統的了解，廣泛參與相關業務。只有堅持學習才是獲取知識的有效途徑。要以環境保護法律法規和環境監測業務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，提高環境監測人員的政治和業務素質，提升法律監管能力和水平。
二是抓申報，突出建賬。
排汙申報登記是最基礎的工作，不僅是環境管理的基礎，也是環境監測的基礎。作為環境監測，首先要做的是摸清底數，然後是現場監測等壹系列執法活動。通過申報登記，全面掌握汙染源狀況，分類建立汙染源臺賬，實施動態管理。
三是執法，突出現場監管。
現場監管作為環境執法最重要的手段之壹，要以“三同時”、汙染物排放、事故糾紛調解、排汙收費為重點，根據汙染源的類型和特點開展現場監管，做到目標明確、安排周密、程序合法、記錄完整、監管到位。
四是抓信訪，突出糾紛調解。
隨著經濟的發展和人們法律意識的不斷提高，汙染事故和糾紛會不斷增加，這就要求環境監察把汙染事故和糾紛的調解作為壹項重點工作來對待，通過汙染糾紛的調解向社會宣傳法制工作，樹立環保隊伍的形象，體現環保部門的業績。
五是抓隊伍，突出責任意識。
好的團隊是事業成功的保證，我們環保團隊就是這樣的團隊。
今後，要明確工作職責，進壹步落實責任制，切實做好平時工作考核，充分調動和發揮大家的積極性和主動性，形成合力，讓大家以環境監測為平臺，認識自己，成就自己。各位領導同誌，如果我競選成功，我將以此為起點，再接再厲，認真履行職責，做到“爭位、升位”，不辜負領導同誌的信任和支持。如果競選不成功，我會認真分析自己的不足，在今後的工作中克服，並愉快地接受分工，加倍努力，繼續做好本職工作，做壹名合格的環保工作者。謝謝大家。
競聘中層演講3尊敬的評委和同事們:
大家好！
公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革，為我們每個人創造了壹個公平競爭、展示自我的機會。前進的社會和發展的制度不僅給我們帶來壓力，也給我們帶來動力。我參加這次比賽的目的是正確認識，積極參與，抓住機遇，挑戰自我。我想競爭人教科副科長的職位。首先，我想向妳介紹壹下我的簡歷。本人xx歲，工作20xx年。我是壹名大專生黨員。20xx年5月，他被國家物資開發公司調到我局，擔任公司原副經理。
接下來我想說說競爭這個職位的優勢。
首先，我有壹些人事工作的經驗。從20xx年開始，我在人文教育處負責人事工資管理和幹部檔案管理。在過去的五年裏，我通過自己的努力學習人事工作的相關知識，向領導和同事學習，取長補短，不斷充實自己，積累了壹些人事工作的經驗。在大家的關心、支持和幫助下，我在自己的工作中也取得了壹些成績:我們地稅系統的人事檔案目標管理達到了全國水平，考評得分居全區第三；工資條也受到了區局的表彰獎勵。同時，基於上級領導的信任，我被抽調參與了全區的檔案檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發，三年來取得了兩次年度考核優秀的成績。
二是要有壹定的組織能力。在處理上下級單位相關工作的協調關系上，也可以擺正位置，理順關系。可以耐心指導，認真負責，互相學習，完善我局所轄縣(市)的工資和幹部檔案相關工作。xx年，我擔任政府支部的組織委員，工會的宣傳委員。在努力做好這兩項工作的同時，也進壹步鍛煉和提高了自己的組織能力。
第三，能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及員工的個人利益，工資管理就體現了這壹點。所以我在工作中能堅持原則，以對每壹位同誌認真負責的態度公平公正，力求準確。對於工作中的錯誤，能夠及時糾正，不隱瞞錯誤，確保員工個人利益不受損失。同時，對個別幹部檔案中發現的問題，也可以細致壹點，找出來，對組織負責。
如果我能贏得局領導班子的信任和同誌們的大力支持，我將在科長的領導下重點做好以下工作:
第壹，當好參謀和科長助理，認真執行人事工作的路線、方針、政策。工作中不越位，工作中不缺位；明確責任，不推諉，實事求是，以身作則，充分調動和發揮部門人員的積極性，嚴於律己，寬以待人，團結協作。對分管工作中出現的問題，要積極協商，妥善處理，端正態度，進壹步改進部門工作。同時，牢固樹立服務基層、服務稅務壹線的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，逐步建立壹套全系統各級後備幹部檔案。動態掌握各局稅務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局今後有計劃、有步驟地培養使用幹部，堅持任人唯賢的任用制度提供依據，打好基礎。
第三，認真聽取基層單位對培訓工作的意見和建議，積極配合各部門。從實際工作需要出發，本著註重技能、註重實效的原則，努力使培訓工作做到缺什麽補什麽；學的有用，學的好。同時，從長遠來看，要通過多種方式，著力培養基層局的稅務業務骨幹，使他們成為稅收理論的教師，以點帶面，促進我國地稅系統教育培訓的全面發展，進壹步提高我國地稅系統幹部的素質，以適應新時期知識更新和科技進步對稅務幹部隊伍建設的新要求。
第四，加強人事工作的信息化建設，提高基礎數據的計算機管理。現有的薪酬管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件將進壹步推廣使用。同時提高人事幹部在人事軟件應用方面的整體素質，避免我國地稅系統廣域網投入使用後人事信息化建設的滯後。
五是協助科長做好目標管理考核和幹部年度考核工作。同時，建議運用幹部任期考核，深入基層、貼近群眾，重點考核被任命或聘用的基層領導幹部任期內的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等情況，並及時準確地將考核情況反饋局黨組， 從而杜絕幹部上任後不求政績、高高在上、得過且過的現象，防患於未然，真正為稅務所工作的完成提供組織保證。 第五，協助科長搞好精神文明建設，為推動我們地稅系統的精神文明建設再上新臺階貢獻力量。
第六，通過學習不斷提高自己的思想政治水平和業務水平。註重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。
以上是我對這個職位的基本想法和工作目標。無論比賽結果如何，我都會保持壹顆平常心，坦然面對未來。對我來說，成功是壹種信任，也是壹種沈重的負擔。在今後的日子裏，我將增加穩中求進的信心，不辜負局黨組和同誌們的希望，戒驕戒躁，努力工作；如果我被錄用了，說明我和組織要求還有壹定差距。我也會積累壹個經驗，找出差距和不足。在以後的工作中，我會加倍努力，通過學習來追趕和提高自己。最後，祝大家在這次機構改革中順利走向適合自己發展的崗位，也祝我們的機構改革取得圓滿成功！