根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條規定，用人單位工作人員因履行工作任務造成他人損害的，應當承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。
第三十五條個人之間形成勞動關系，提供勞務的壹方因勞務造成他人損害的，由接受勞務的壹方承擔侵權責任。提供勞務的壹方受到人身損害的，應當根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
擴展數據:
《中華人民共和國侵權責任法》第六條* * *行為人因過錯侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第二十條侵犯他人人身權益造成財產損失的，應當按照被侵權人所受的損失給予賠償；侵權人的損失難以確定，侵權人從中獲得利益的，按照所獲得的利益予以賠償；侵權人獲得的利益難以確定，侵權人與被侵權人未能就賠償數額達成協議，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
中國人大網-中華人民共和國侵權責任法