面試物業收費員要說什麽？

物業收費員是最辛苦的工作，但是收入不低。因為每個物業管理公司都有壹個比例收費標準，比如很多物業管理公司要完成90%、95%、100%、80%、85%...維持物業管理人員的開支和維修費用。但由於種種原因，物業公司很難達到預期的標準。如果達不到標準，就要招有能力多收物業費的員工，收費的多少也是收費員的業績。

面試的時候，首先可以了解壹下對物業管理公司的期望？沒有實現的原因是什麽？妳必須掌握這個。第二，表達態度的時候要絕對自信。根據我的經驗，“我會為貴公司創造良好的業績。對於收不到物業費的業主，我會主動溝通，幫他解決提出的問題，讓他履行繳納物業費的責任和義務。如果有難題，我會第壹個向經理匯報，研究解決辦法。第三，我會盡職盡責，熱愛本職工作，遵守公司勞動紀律，團結同事。我希望妳能考慮我。第四，可以提出自己的薪資要求和休假期望。簡單來說，招聘最重要的是真誠、自信、大膽、坦誠。這會贏得招聘者的尊重。