學習廠長工作報告貫徹職代會精神
我們班子學習廠長工作報告，貫徹職代會精神，是個人學習和集體學習相結合的。* *組織了兩次集體學習。在個別學習後的集體學習中，青年職工學習後感到任務更加艱巨。在2011全新的壹年裏，他們將更加努力地做好自己的本職工作，練好內功，提高自身素質，在思想上與工廠的工作方針保持壹致，擴大學習。認真學習，汲取老師傅的工作經驗，以適應企業的發展。老工人經過學習，覺得希望和挑戰會活下來，在這個崗位上會幹得更好。班長會帶領團隊提高，配合工廠的工作方針，抓團隊骨幹，全面提高青年工人的技能。老師傅積極配合領導做好師徒關系，互相促進，練好內功，打造高素質高技能的年輕團隊。廠長的工作報告真實地反映了我們工廠面臨的困難。企業還處於“第五期”的局面，各種矛盾交織，不確定因素還很多。作為企業的每壹位員工，我們要努力工作，堅定信心，繼續堅持廠長工作報告中“適應變化、穩定大局、開拓創新、力求突破”的工作方針，繼續深化“三講三化”學習，積極創造性地開展工作，在團隊中團結互助，練好內功。
在2010的先進評比中，我們電工組被評為“廠內先進班組”，給了我們很大的鼓舞。團隊中的年輕員工在學習了廠長的工作報告和職代會精神後更加積極進取，很多年輕員工積極參加技師學習。
在企業新舊交替的關鍵時期。
作為企業的青年員工，我們需要加強新舊交替的意識，努力做到獨立自主。
在工作中要加強理性的主動性和創造性的工作，面對問題要有自己的主見，要自信、自強、好學、勇敢。踏踏實實工作，把崗位當成自己的事業去學習，去努力，去發展，積極成為崗位上的人才。
如何讓人變瘦變多才多藝？
廠長工作報告中提出，要搭建人才發展平臺，加大人才激勵力度，讓年輕員工更加嚴格要求自己，知道自己肩上的責任，強化歷練，堅信在廠領導的正確領導下，毛紡廠的明天會更好。