辭退通知範文1
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我公司於年月日與您簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現妳不能勝任工作，勞動態度差。並且因為妳的不良行為，也給公司造成了損失，公司決定辭退妳，解除勞動關系。收到本辭退通知後，請到公司相關部門辦理離職手續，公司將按照《勞動法》的規定給予妳壹個月工資的經濟補償和相應的保險賠償。同時，收到本辭退通知後，不得以公司名義開展任何經營活動，否則壹切後果由妳承擔。
我在此傳達
_ _ _ _有限公司
年月日
解雇通知範文2
_ _ _ _先生/女士:
妳與有限責任公司於年月日簽訂/續簽的勞動合同。現因下列_ _ _ _ _ _ _ _(大寫)項，根據_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日，_ _ _ _ _ _年月日，_ _ _ _ _ _年月日，_ _ _ _ _ _年月日
1.員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.勞動者嚴重違反單位的規章制度的；
3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
5.勞動者向公司提供的個人證明材料虛假，或者以脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背其真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；
6.勞動者被依法追究刑事責任的；
7.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事公司安排的其他工作的；
8.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整後仍不能勝任工作的。請在勞動合同終止之日起壹周內辦理以下交接手續，逾期不辦理的，責任自負:
1.將所有工作及相關工作資料移交給下屬部門相關負責人；
2.歸還所有公司資料、文件、辦公用品和其他公共財產；
3.公司賬戶的報銷和公司資金的返還；
4.員工戶口、人事檔案、黨組人事關系在公司的，人事檔案、社會保險關系、黨組關系、戶籍關系等。負責報關的公司應在勞動合同終止之日起7天內遷出；
5.根據員工離職和調動交接單的要求辦理離職手續；
6.簽署《辭退通知書》等文件；
7.最近壹個月的工資是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工資
_ _有限責任公司
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解雇通知模型3
_ _ _先生:
由於妳工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不勝任FQC工作，經過多次教育批評和崗位調整後，仍從事IPQC工作，但工作態度沒有改善，也直接影響了其他崗位員工的工作情緒。根據相關法律法規和公司管理制度，由部門負責人和人事主管協商，最終由公司決定。請在_ _ _ _ _ _ _ _+01 _ _ _ _ _ _ _ _之前完成所有工作交接手續
特此通知。
_ _ _ _科技發展有限公司
20__ _ _ _ _ _ _ _
解雇通知模式4
-先生/女士:
根據我公司與您簽訂的勞動合同的規定，我們決定終止合同，請於離開我公司。
妳的壹切待遇均應按照的規定辦理。
-有限責任公司
年月日
解雇通知範文5
_ _ _ _ _ _ _先生/女士:
由於公司經營方針和業務的重大調整和變化，妳的專業、經歷和能力已不符合公司要求，請於_ _ _ _ _ _ _離開公司。
感謝您多年來對我們公司的支持和幫助。
妳的壹切待遇將按照國家法律法規、本公司的規章制度和勞動合同的規定辦理。
_ _ _ _ _ _ _有限責任公司
年月日
解雇通知模式6
車間員工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司多次聯系該員工未果。根據公司的管理規定和員工手冊中的員工處罰規定:“連續曠工三天或壹個月曠工五天，將被無薪辭退。”及其他相關規定，公司決定辭退_ _，並且不支付11月薪，以及該員工自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以來所發生的壹切
特此宣布！
_ _ _ _ _ _ _公司
20__ _ _ _ _ _ _ _
解雇通知模式7
員工_ _ _ _:
鑒於妳在試用期的表現，公司認為妳不能勝任_ _ _職位，現決定辭退妳。請於_ _ _前(或今天)到人事部辦理離職手續，結清試用期工資。
特此告知！
_ _公司人事部
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解雇通知模式8
鑒於妳在入住酒店員工宿舍期間，未經他人同意，私自拿走房東的手機，妳的行為屬於非法占有他人財物，違反了國家安全和治安管理規定，嚴重損害了酒店的聲譽和利益。根據我國相關法律和我酒店相關規定，決定提前通知酒店內員工並解除勞動合同。
請於_ _ _ _ _ _ _前到酒店人力資源部辦理離職手續。
我們酒店將保留追究您相關法律責任的權利。
特此通知。
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_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解雇通知範文9
_ _先生/女士:
因為妳在試用期內考核不合格，不符合我公司公布的妳所在崗位的錄用條件，才錄用妳。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第壹項規定，試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。請到公司人力資源部辦理離職交接手續。
_ _ _ _公司人力資源部
日期年月
辭退通知範文10
物業部員工_ _ _ _(身份證號碼:):
鑒於妳無故毆打__C__，辱罵領導，且年齡較大，妳已不適合我公司物業部的保潔工作，妳的行為已經侵犯了他人的合法權益，嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定及我公司相關規定，決定對其進行公司內部通報，立即解除勞動關系。
請於_ _ _ _ _ _ _ _ 20日16: 00前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究您相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20__ _ _ _ _ _ _ _
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