如果真的想做，妳有專科，畢竟已經達到了最初的入職要求。妳只需要大膽的和用人單位溝通，“尋求”壹個進入這個行業的機會。如果說有用的證件，簡單的就是物業經理上崗證或者物業企業經理上崗證。這兩個證書是建設部頒發的，是評估驗資所必需的。建設部不承認勞動部頒發的證書！妳應該記得這個問題。如果比較好的證書是“物業管理師”，這個賠償代表了目前物業管理專業證書的最高水平！
物業行業很多優秀的人都是來自不同的職業！最重要的是別人給妳入行的機會！！
但是我可以負責任的告訴妳:如果妳有選擇，不要做物業管理！妳會後悔壹輩子的！！！！！！！！
如果妳問我為什麽？簡單來說:工資低，壓力大，綜合素質要求高！付出與收入絕對不成比例，國民素質有多高，國家機關是什麽，不言而喻。做物業管理可以說是展現了人性最醜陋的壹面，承受了常人不必承受的“痛苦”！！而且風險很大！！！！！！什麽風險？很簡單。我從事這項業務已經9年了。目前我是廣州房地產的負責人，也就是做兄弟的。不要說妳做不到業主讓妳做的事情，因為妳是管理者，在驕傲的開發商面前妳就是壹條“狗”。在開發商老板眼裏，妳連壹個開發商的文員都不如！只有幾K的工資，妳就是樓盤的“第壹控火員”。哈，如果消防團因為公共設施死了傷了，妳會被派出所抓起來坐牢的。妳覺得好玩！！！妳以為只能拿幾k的工資？還有:永遠和那個低素質的人打交道。時間長了，妳覺得自己“低能兒”。妳以為現在物業管理公司的保安和清潔工都很有素質啊！
此外；物業管理是壹門專業學科，涉及禮儀、公共關系、法律基礎、物業英語、房地產管理、房地產開發等10多個學科。工學(土木工程、給排水、強弱電)、辦公智能、保潔專業、綠色化學專業、植物專業、* * * *關系管理、物業管理實務、房地產法制、安全學、消防理論、領導心理學、行政管理、物業管理實務、客戶服務體系、社區文化、酒店管理理論等綜合理論，細分為住宅物業管理、商業管理、酒店管理。做專業人士很難！
問題二:物業工資怎麽樣？物業工資主要看區域，大樓，公司規模。每個城市的工資都不壹樣，小公司和大公司也有區別。職位的高低也決定了妳工資的好壞。其實物業人員的工資差別並不太大(主要指基層員工，但是到了中高層，每個公司的工資福利待遇都不壹樣)。如果是正規的，大的物業公司福利會更好。
問題三:小區物業的工資誰發？物業公司發工資，物業公司向業主收取物業費。業主交納的物業主要用於以下幾點:
物業費構成:1，人工費。按要求管理服務人員的工資、社會保險和福利費用；2、物業* * *部位和* * *設施設備的日常運行維護費用；3、物業管理區域綠化維護費用；4、物業管理區域保潔費用；5、物業管理區域秩序維護費用；6.辦公費用；7.物業管理企業固定資產折舊費用；8、物業* * *用部分，* *用設施設備及公眾責任險費用；9.業主同意的其他費用。物業服務費是物業企業的經營費用，已經包含了相應的小區衛生保潔費用。
問題4:物業管理專業怎麽樣？工資怎麽樣？有前途嗎？它到底是做什麽的？物業管理專業不錯。這個專業主要是針對小區和別墅的管理。如果妳有很強的關系，選擇任何專業都會前途無量。在這個物業也是~比如妳要說工資不低，我認識的人都是做物業管理的，在金馬物業做。(金馬是蘇州無錫開發的物業)壹班物業經理壹個月1000多。慢慢的，工資就上去了。裏面有很大的發展空間。妳可以做物業經理。那個等級不壹樣...具體來說，就是做小區的設施管理工作，比如，車庫設施壞了怎麽處理掉。業主墻面出現裂縫怎麽解決？電梯裏白色垃圾怎麽防？居住區車輛停放安排。新開的小區物業有很多事情可以做，就像我上面說的。壹個小區成熟了，物業之後就好辦了。(個人觀點，僅供參考)
問題五:物業管理專業前景如何？這份工作報酬如何？良好的...我是壹名物業專業的學生，今年即將大三。
物業(小區)工作很好，工資很差，業主對物業人員沒有尊重。如果沒有良好的心理素質和抗打擊能力，就不要學這個專業，但是唯壹的好處就是工作很好。有的物業公司把女人當男人，把男人當奴隸(有個學長說她在萬科實習)，有的項目加班會增加到12分(另壹個學長的實習經歷)日歷也在萬科，她的實習每天都在50元)。妳想象壹下，即使是中國數壹數二的萬科，其他物業公司還能更好嗎？至於其他小資，我就不說了。還是提壹下吧。壹個學長去另壹家物業公司實習收物業費。結果他們小區的壹個業主說:“妳給我滾，不然我把狗放了。”假期也在壹些物業公司挨過罵。我記不清被責備過多少次了。這個工作門檻很低，個人很難做。在物業公司基層做壹個不壹樣的物業經理，沒什麽技術含量，更別說養家糊口了(壹個學長在國內某知名物業工作三四年了，工資還是兩千多，除了壹點保險和壹個金)。
不過話說回來，房產的未來是光明的(十年前就這麽叫了)。國家正在規範這個行業...未來的關鍵是我們能不能等到那壹天？但是，總的來說，做商業物業比做住宅物業好。總的來說，壹個商業物業不如住宅物業悠閑，物業費更高。壹般的物業公司不會吃虧，現在很多簡單的保潔工作都外包給了壹家物業公司(比如環衛)。
雖然現在物業行業的待遇和工作環境都不是很好，但是妳要知道，這個行業在中國只有三十多年的發展階段。暴露問題很正常。當物業行業待遇都不錯的時候，人才再多，這個行業也很難發展。我們不應該總是考慮眼前的問題，但我們也應該從長計議。
其實以上都不是我自己的看法，有些是我身邊同學老師的看法，說的僅供參考(畢竟我還沒真正了解過這個行業)。關鍵是妳希望妳能仔細想想，不要想的像我們沒有退路壹樣。如果妳要問我的觀點會是什麽，我會問我的計劃是什麽。我暫時的打算是畢業後在物業工作壹段時間，看看個人經歷是怎麽樣的...
這個問題之前回答過，今天略有修改。
希望能幫到妳...
問題6:如何在第壹太平戴維斯、高力國際、仲量聯行、戴德梁行、邦威立世五大物業管理公司工作？
問題7:物業管理專員的工作是什麽？詳情可咨詢我的咨詢412388318。1.物業管理企業1。本辦法所稱物業管理，是指物業管理企業受業主和使用人委托，對房屋建築及其配套設施、設備、綠化、衛生、治安和環境容貌進行維護、維修和整治，並對
2.從事物業管理的企業應當具有獨立法人資格，從業人員應當取得職業資格證書。
3.物業管理企業接受委托時，應當與業主、使用人簽訂物業服務合同，其內容應當包括服務範圍、管理標準、權限、期限、費用監督檢查和違約責任等。，並報區房產行政主管部門備案。
4.物業管理企業應當設立固定的服務場所、專用電話，並有專職人員24小時值班，保證及時為業主服務。
5.物業企業要按檔次收費，物價部門要制定統壹價格，並設立“公告牌”公開收費標準，便於業主和使用人監督。
6.日常維護和緊急處理。(1)物業管理企業應當對房屋主體、水電設施、排水設施、消防設備使用部位和配套設備進行日常維護和維修，確保設備正常運行和居住安全。(2)及時處理上層水管漏水、下層水管堵塞、漏水等突發事件，確保業主和使用人的財產不受損失。(3)對於二次供水水箱，應每季度或重大節日前徹底清洗壹次，並派專人每日看管，確保水質安全使用。
7.社區綠化。居住區的綠化應與周圍的建築風格相融合。要註意根據不同的效果進行適當的綠化和小品布置，重點美化部分要放在小區出入口等醒目的地方。物業管理企業應當采取多種形式，對業主或者使用人特別是兒童進行宣傳教育，讓大家都來關心綠化，制定相應的綠化管理規定。
8、社區衛生管理。清掃保潔工作要做到“五定”，即定人員、定時間、定地點、定任務、定標準。每天清洗壹次，全天清洗，質量要達到“六無”“六凈”。即:無積水、無泥土、無雜物、不漏堆、不亂扔垃圾、無人畜糞便。清理路面，清理路邊，清理人行道，清理雨水排水口，清理樹坑和墻壁，清理垃圾箱。
9.社區安全。物業管理企業應與當地公安部門建立良好的工作關系，接受指導，爭取合作，做好社區治安管理工作。
10，小區消防和消防管理在物業管理中占據第壹重要位置。要加大宣傳力度，增強消防意識，警鐘長鳴，常抓不懈，把消防工作擺上管理的重要議事日程。
11，車輛管理。小區內的機動車、摩托車、自行車應當停放在指定位置。
問題8:物業管理行業怎麽樣？挺好的。很好的職業！
問題9:小區物業公司月薪多少？20分答樓主:
根據物業公司的資質和物業費的高低，不同的地方和城市，小區的情況會有很大的不同。
根據普通小區的情況，大概1000中檔或低檔小區，我們當地參考。
清洗可能從800到1800。
保安可能在1200到1800。
物業中心主任大概3000到5000。
其他物業助理應該比主任低，可能3000到2000，普通人和物業助理會有壹些波動。
希望對妳有幫助。
問題10:華夏幸福物業待遇怎麽樣？如果跳槽去公司，工資相當可觀。看妳級別了，月薪的有年薪的。五險壹金的繳納基數就是妳說的工資，公司不會在這方面虧妳。