當前位置:招聘信息大全網 - 物業公司 - 2016物業客服主管工作總結

2016物業客服主管工作總結

2016是簡單又不平凡的壹年,物業服務行業面臨著諸多嚴峻的挑戰,經濟效益不如往年,市場競爭激烈,對工程維修也有了更高的要求。為了適應市場的要求,今年我們不斷提高工程維修技能,美蘭金地的整體工作業績、專業技能、服務態度、規章制度、外圍單位管理等都有了明顯的逐步提升。為總結經驗,查找差距,規劃前景,推動2013工作再上新臺階,現將2016工作總結如下:

壹、主要工作報告:

1,重疊區域公共樓道照明開關改為聲控和觸摸延時開關;

今年壹季度主要對疊加公共樓道照明設施的開關進行更換和改造,將正門入口和樓道轉角處更換為聲控延時開關(文案由中國原創:廣告文案、品牌故事、演講、總結方案、公文、指導、軟文、經濟、文件、法律、企業文案、新聞等常年文秘代理。),把業主的門換成了觸摸延時開關,這樣就不會出現業主到家忘記關燈導致燈座燒壞的現象,也達到了節能的效果。

2、單家弱點尋找和恢復監督。

因獨棟別墅非法改建,弱點系統全面癱瘓,43戶全部斷電,24戶主線斷電,報警電源斷1,解碼器斷4,系統隔離器斷6,控制箱斷4。經過公司領導和服務中心經理多次與開發商協調溝通,開發商同意解決問題。施工隊進入工地,我們克服人員不足,進行不間斷監督,兩人輪流值班。除了業主正常報修,其余時間我們都跟著施工隊。當然,我們在跟隨的時候也發現了很多問題,比如偷工減料,能省事就省事,埋管不夠深。在我們的強烈要求下,督促施工隊按標準施工,現在獨棟樓的弱點基本恢復正常。

3、日常維護工作;

今年我們工程部接到1262維修單,完成1245,返修率90%以上。我們先後完成了重疊區38部電梯基坑內水泥塊、垃圾的清理,70號門口汙水幹管的更換維護,重疊區69號、70號、72號、82號、94號、95號、101號有7戶無自來水總閥。因為開發商的施工隊在種植綠化的時候把它們埋了,我們已經通過我們工程部找了兩個多星期了。井挖出來後,又把井的高度擡高,做了井蓋。沒有找到95號和101號。最後協調供水公司關閉總閥,停止供水兩小時,重新安裝閥門,並將重疊區域的井蓋全部刷上綠色油漆,使之與綠化融為壹體。此外,更換了二組景觀橋的防護繩,雨季檢查了小區所有房屋的滲漏情況,及時聯系了開發商的施工隊進行及時維修,得到了業主的充分肯定。雷雨期間,及時疏通居民區明溝管道內的垃圾,做好排洪防汛工作。今年第三季度,我們重點總結了小區屋檐滴水、老虎窗滲水以及各種遺留問題,並發文給開發商協調解決。目前因為屋檐滴水的施工隊明確表示無法修復,問題確實在協調中,正在尋找積極可行的辦法。此外,在今年雨季到來時,為第三組安裝了壹臺380V水泵。因為之前沒有380v電源,我們克服了人少時間緊的情況,終於在暴雨來臨的時候安裝好了,保證了今年防汛工作的順利完成。今年11.5火日的第二天,我們去了小區。檢查中發現的問題還有很多,平時有點忽略。比如電梯基坑油杯的油溢出,沒有及時清理。如果有煙頭掉到基坑裏,也是火災事故的征兆。我們組織電梯維保人員及時清理,發現滿了及時督促做好。另外,樓道裏堆20個滅火器還不夠,服務中心需要再加壹箱滅火器。此問題已向余經理反映。特別是向幾個外圍單位強調要做好消防工作,要做好所轄電氣設備的絕緣測試和螺絲緊固工作。這個月主要是對幾組河道的潛水泵進行絕緣檢測,做好所有水管、閥門、水泵的防凍工作。

4.日常設備維護

目前小區設備維護整體情況還在。所有設備都按照設備維護說明進行維護,目前處於良好的工作狀態。

二是今年工作遺留的問題

1,小區羅芬路、美蘭湖路圍欄2000多平米粉刷維護。因為那裏的圍欄相當高,包括我在內只有兩個維修人員,而且除了休息日,我們壹周只有三次見面的機會,還要負責處理業主的日常維修報告,所以在人員配備方面很難完成工作。因此,我們也向俞經理匯報是否要求其他單位完成工作,等待回復。

2.小區1號橋,2號橋欄桿,大門設備,63號大門設備,兒童遊樂場,油漆保養,油漆報告已經打好,正在等待油漆。

3.小區內5個監控攝像頭壞了,分別是西門北,69號西向東,38號北向西,18號北向南,兩對水閘門和周界報警壞了,分別是37防區和7防區。該報告已發送給公司進行采購。

第三,當前存在的問題

1)專業技術水平還是比較欠缺,達不到壹個專家的水平。

2)在工作流程上,標準化作業的統壹性不強,對外圍單位的監督檢查做得不夠細致。

3)維修單不規範,字跡不夠工整。

4)倉庫的材料不夠規範,東西擺放混亂,沒有明顯的標簽。

5)個別工作進度落後,維修工作效率和質量有待提高。

6)與各部門工作的銜接不完善。

四、2017年美蘭金地維修重點思路;

針對上述問題和薄弱環節,我們美蘭金地2016維修工作的初步思路主要圍繞“規劃、完善、規範、落實”展開。諸如此類。

1)計劃:主要是對2016年的工作做壹個年度工作計劃,每個月都有進展,每周都很忙,每天都有落實。根據社區實際工作需要,合理配置人員,做到工作有人做、責任到人。

2)完善性:根據公司“精細服務標準”的方針,美蘭金地工程部的工作進壹步細化,將精細服務落實到日常工作的各個階段和環節,形成了壹整套從工程維修單到服務業主的滿意度。

3)標準化:結合標準的要求,以標準為標準,以業主滿意為目標(包括外圍單位管理、行業標準為標準),進壹步規範上述工作及其他方面工作中存在的問題,使各項工作環節有計劃、有系統、有實施、有檢查、有改進,並形成相關記錄。

4)實施;計劃的工作壹定要落實到位,責任在人,提高我們維修人員的責任心。對外圍單位必須進行定期和不定期的監督,發現問題及時解決,促進各項規章制度的落實。