待遇低，工資低，沒精力工作。
領導窮，對員工刻薄，喜歡嘮叨，讓下屬不高興。
企業氛圍不好，勾心鬥角嚴重，尤其是新人，容易招人排擠。
通過多次采訪調查，陽邏五九陽光城物業內部工作氛圍確實不好，導致員工大量流失，工程師傅經常輕易換人。
五九陽光城屬於5年以上的老小區。房子老化，線路老化，設備陳舊，各種問題層出不窮。如果招的工程師技術不夠硬，根本抵擋不住。
希望以上可以幫助妳參考。