2、基層人員培訓:
(1)圍繞崗位職責、業務知識和服務要求，采取“滾動”和“持續”的培訓方式，進行長期培訓；
(2)培訓課程分為“公共* * *課程”(按大綱要求滾動培訓)和“崗位業務知識”(培訓計劃由物業項目各部門根據工作需要和實際情況制定)。
3、中層人員培訓:
中層管理人員(指公司職能部門、項目物業經理、項目部門負責人等。)除了部門操作人員的崗位知識和業務培訓外，還應進行全面的知識培訓。培訓以提高管理者素質為主，以閱讀、經驗交流、案例討論為主。
4.出去參觀學習。
5.海外培訓。