壹是有大量的壹線工作人員，比如快遞員、超市的店員、物業管理公司雇傭的保潔員等。這些人的特點是沒有受過高等教育，內心責任感不強，自律性相對較低。他們總是喜歡按照自己的意願做事，處理問題的時候也比較幸運。他們總以為不會有問題。
第二，國內很多職業缺乏必要的崗前培訓和職業道德。之前很多報道都提到配送員因為對顧客不滿而出現隨地吐痰等諸多不良情況，都是不合理培訓的結果。這種必要的訓練不僅需要提供，還需要經常做，增強道德意識。
第三，既然長春陽性車友多次逃過核酸檢測，那鉆護欄的公司肯定有管理不善的地方。現在很多公司管理不嚴，不僅不管，有時在利益的驅使下還配合公司員工成本，給防疫工作帶來很多障礙。
四、面對突如其來的疫情，國家的法律法規不健全，我國的防疫政策是動態清零，需要制定合理有效的法律法規進行規範管理。
長春送了100多個快遞包裹的正騎手郭，很可能不是故意“投毒”，而是缺乏對疫情的關註和自律。他只想著賺錢的瑣事，對國家防疫的大事視而不見。有時候我們做不到那些轟轟烈烈的大事，但從零開始，嚴於律己，不給國家添亂，也付出了我們微薄的貢獻。每壹次大事之後，我們都需要壹群敬業、有節制、肯付出、不計個人得失、努力工作的人。這是壹種家國情懷。正是因為這種感覺，中國人在壹次又壹次的大是大非面前取得了偉大的勝利，從富到強。