1.企業文化認同:洪平高度認同HM物業公司的企業文化和價值觀。在其領導下，公司積極倡導“以人為本、誠信經營、服務創新”的理念，這也符合洪平自身的價值觀。
2.職業發展:洪萍在HM物業公司獲得了良好的職業發展機會。從基層員工逐漸上升到公司高管。在這個過程中，它不斷學習和積累經驗，與公司壹起成長。
3.成就感:洪平在HM物業公司的工作中取得了很多成績，讓他感到自豪和成就感。這種成就感和滿足感進壹步增強了對公司的忠誠度。
4.社會責任:HM物業公司積極履行社會責任，關註環保、公益等領域。洪平高度認同公司的這種社會責任，這也使其對公司更加忠誠。