壹、招聘名額
從事業單位引進504人，其中市直122人(含企業周轉工作8人)，縣區382人。全市引進企業88家。具體地點、崗位條件及要求見附件。
二、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法、中國的領導和社會主義制度，遵守法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具備符合崗位要求的身心條件。
(2)年齡條件
本科及以下畢業生年齡在35周歲以下(1987年7月以後出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年7月以後出生)，博士研究生或副高級及以上職稱年齡在45周歲以下(1977年7月以後出生)。
(三)崗位條件
滿足公告和帖子列表設置的具體要求。有下列情形之壹的，適用相應的要求:
1.所學專業與職位表設置的專業不完全壹致的，原則上按學科類別由用人單位提出意見，經市級主管部門或縣級組織、人社部門同意學習後，方可報名。
2.對於獲得多個學位的人員，按照招聘崗位要求的學歷和專業(專業方向)報名。
(四)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.因違法受到刑事處罰的；嫌疑人正在接受司法調查，尚未得出結論。
2.被開除中國* * *黨籍或公職的；黨紀、行政處分未解除，或者正在接受紀律審查、監察調查的。
3.在校期間受到警告及以上處分的；各種考試中的舞弊等行為記入誠信檔案；被依法列為失信聯合懲戒對象。
4.天水市機關事業單位在職人員及各類訂單、定向、項目人員；天水市國有企業或私營企業聘用的合同期內人員(含人才引進登記期內解除勞動合同的人員)。
5 .近兩年參加我市引進人才，面試通過後，放棄各方面擬聘用資格。
6.法律、政策禁止就業的其他情形。
第三，招聘流程
(壹)報名和資格預審
1.報名時間。2022年6月210日8:30至6月310日18:00。
2.報名方式。采取網上報名，即在甘肅黨建天水平臺()、中國天水人力資源和社會保障公眾網()和新天水網站()上打開天水市2023年第壹批人才公告，點擊下方“網上報名入口”鏈接進入網上報名系統，按要求填寫“天水市2023年第壹批人才”。其中，2023年畢業的應屆畢業生須上傳所在高校就業部門出具的推薦證明；往屆畢業生需上傳畢業證、學位證掃描件，以及相應的學籍、學歷、學位認證報告；在職人員須上傳單位同意報名的證明材料(機關事業單位在職人員須經縣級組織人力資源社會部門或市級及以上行業部門同意；企業職工必須經單位批準)；留學人員需上傳教育部中國留學服務中心的外國(境)學歷學位認證等相關證明材料的掃描件。每位考生只能報考壹個職位。
3.資格審查。報考市政府直屬事業單位的，由用人單位和主管部門審核；縣事業單位報名，縣組織、人力資源和社會部門進行資格初審；在本市註冊的企業，由用人單位進行資質審查。缺少報名所需上傳材料，不符合崗位要求的，不予通過。報名窗口關閉後，由市組織和人社部門對報名人員進行資格審查，審查通過者進入面試。資格審查貫穿人才引進全過程，不符合資格條件者取消進入下壹環節資格。
對符合《甘肅省特殊人才職稱專項評審暫行辦法》範圍條件並通過考核的博士生或特殊人才，不受被引人才數量和時間限制，視具體情況直接面試(需教師授課)。
(2)考試和評估
具體考試時間和地點由各縣、區、直轄市主管部門另行通知。
采取結構化面試、專業能力測試、試講等形式，對面試人員的專業能力和綜合素質進行量化(可設置基本合格分數線)，根據評分結果從高到低確定進入下壹環節的人選。得分低於80分(不含80分)者不得進入下壹環節。縣教育衛生系統綜合設置的崗位，由考生按照成績高低、人才多少的順序依次選擇。前幾名考生放棄資格的，按成績等額遞補。
同壹職位報名人數超過20人的，可增加筆試或專業能力測試，按照1:5的比例確定面試人員。進入面試環節人員的筆試或專業能力測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績低於80分(不含80分)者不得進入下壹環節。
(三)資格審查
主管部門和用人單位對擬聘用人員的相關材料進行審核，市組織和人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。
(4)體檢
由縣或市主管部門組織。縣區在縣級以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等以上醫院體檢..體檢標準和項目參照公務員體檢最新相關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
擬聘用人員體檢不合格或因個人原因放棄的，按從高到低的順序等額遞補(總分不足80分的不予遞補)，每個崗位只遞補壹次。
(5)調查
主管部門和用人單位應當派出2名以上人員組成調查組，由主管部門或者用人單位成員擔任調查組組長，對擬聘用人員進行考察，查閱有關文件和人事檔案，提出明確的調查意見。考察內容主要包括:思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行、業務能力、學習成績、學校(單位、村、社區)表現等。考察不合格者，取消資格。
擬聘用人員因個人原因考察不合格或放棄的，按從高到低的順序等額遞補(總分不足80分的不予遞補)，每個崗位只遞補壹次。
(六)就業宣傳
對符合條件的人選，經市級組織、人力資源部門資格審查後，由各縣、區、直轄市主管部門在壹定範圍內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排工作。凡被發現在各方面弄虛作假、違反紀律規定並經查證屬實的考生，以及因非客觀因素不能在2023年7月31日前提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消應聘資格，不再遞補。
用人單位必須與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿後，經用人單位考核合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。正式錄用後，原則上3年內不得辭職或轉崗。三年內有辭職意向的，提前1個月提交申請，經用人單位和主管部門同意，按合同或相關規定支付違約金，追回各類獎金後再辦理辭退手續。
第四，政策支持
(1)身份和薪酬待遇。
1.機構引進人才。提供事業編制，享受天水事業單位工作人員工資待遇。試用期滿，符合崗位要求的，由用人單位根據崗位空缺和崗位匹配情況提出錄用意見。在崗位空缺和崗位匹配的基礎上，已錄用到管理崗位且表現良好的博士生、碩士生可分別確定為七級職員和八級職員；被聘任專業技術職務的，可以優先晉升專業技術職務；發揮好作用的博士生可直接列入市領軍人才二級。表現好的將納入全市優秀年輕幹部培養計劃進行後續培養。引進到縣級事業單位的，可參照市級做法落實相關待遇。
2 .市屬企業引進人才。與用人企業簽訂勞動合同，並按合同約定享受相關工資待遇。重點工業企業(電子信息、機械制造、電器、生物醫藥、新材料、新能源等六個領域的國有企業和規模以上民營企業)通過全市人才集中引進計劃自主引進的急需緊缺高層次人才，由市委組織部、市人社局、市工信局備案；其他領域的市屬國有企業集中引進，由市政府SASAC管理，用人企業可在市屬企業範圍內交流使用。對工作滿5年且表現良好的，可根據工作需要和本人意願，按有關規定程序，公開招聘到市、縣、區事業單位工作。
(2)社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女，實行“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。
(3)項目支持。優先推薦省市人才項目。對高層次人才主導或參與的重點人才項目和科研創業項目，經認定後實行“先支持，後補助”的財政支持制度，按規定給予項目財政支持。
(4)職稱的認定。博士研究生在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年。經考核合格的，認定為副高級職稱，在農村工作的，可直接聘(用)副高級職稱；在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年的研究生，可評定為中級職稱，在農村工作滿5年，能充分履行崗位職責，年度考核合格且表現優秀，符合相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。
(5)住房補貼。“壹流大學”全日制博士生、碩士生(以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委發布的《關於公布世界壹流大學和壹流學科建設高校及建設學科名單的通知》中規定的42所高校為準)，分別給予住房補貼15萬元、10萬元。對醫院全日制引進的醫藥衛生專業博士生、碩士生和“壹流大學”本科畢業生，由用人單位分別提供住房補貼15萬元、10萬元和5萬元。對通過全市人才集中引進首次全日制引進我市企業的重點工業企業博士、碩士研究生，在天水市購買首套商品住房的，分別給予654.38+05萬元、654.38+00萬元的壹次性住房補貼；租賃住房的，分別給予5.4萬元、3.6萬元租賃補貼，分三年平均發放。住房和購房補貼政策不重復。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)報考人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告參加報名、考試、資格復審和體檢。
(2)報名後，報名者必須保持聯系電話暢通。如未按要求參加全部程序，將被取消資格，壹切後果由申請人自行承擔。
(3)駐市委組織部的天水市紀委紀檢監察組將對本次人才引進工作進行全過程監督。
(四)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。
(請點擊進入網上報名系統)
咨詢電話:
中共天水市委人才工作領導小組辦公室0938-8287401
天水市人力資源和社會保障局0938-8393601
中共天水市周琴區委人才工作領導小組辦公室0938-8214582
中共天水市麥積區委人才工作領導小組辦公室0938—2732452
中共巫山縣委人才工作領導小組辦公室0938-3429815
中共甘谷縣委人才工作領導小組辦公室0938-5630077
中國共產黨秦安縣委人才工作領導小組辦公室0938-6523541
中共清水縣委人才工作領導小組辦公室0938-4957324
中國共產黨張家川回族自治縣委員會人才工作領導小組辦公室0938-7886118
監督電話號碼:
天水市紀委監察局派駐市委組織部紀檢監察組0938—8320550。