社保繳費基數是多少？近期公布的2015社保繳費基數顯示，2015年企業職工社保繳費將有所增長。從2015，1開始，福建省個體工商戶和靈活就業人員每月繳納的養老保險費將以1600元為基數。按此標準，每月增加養老保險費60元。江西省參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員201550元最低繳費基數和201550元最高繳費基數為11625元，分別比去年提高130元和975元。福建省社保繳費基數調整以2014年當地社會平均工資增長為基數。統計顯示，隨著近年來社會平均工資水平的不斷提高，社保繳費基數也隨之提高。以北京為例，從2011到2013，北京市職工平均工資連續三年保持了約11%的增長速度，社保繳費基數下限也從201869元調整為2012。有社保專家認為，每年社保繳費基數的提高，增加了企業和低收入群體的繳費負擔，減少了企業職工的可支配收入。事實上，除了每年持續上調的繳費基數，我國企業職工的社保繳費率壹直居高不下。以養老保險為例。單位和個人分別繳納20%和8%，高於世界上大多數國家。“現在的繳費水平確實很高，‘五險壹金’已經占到工資總額的40%-50%，企業感覺負擔很重。”馬凱在上述聯席會議上也表示。但從近幾年社保基金的收支情況來看，基金支出增速遠高於收入增速。馬凱說，“壹方面企業反映繳費水平過高，另壹方面降低繳費水平會影響當期收入。如何解決這壹困境需要研究。”
法律客觀性:
《工資支付暫行規定》第三條本規定所稱工資，是指用人單位根據勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。