1.社會保障，即社會保險費，是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，由國家參與，目的是防止和強制大多數社會成員參與。現行的社會保障主要包括養老、醫療、工傷、失業和生育。社會保險費分為個人繳納和企業統籌兩部分。
二、應付職工薪酬，是指企業按照有關規定，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”和“其他與取得職工提供的服務有關的支出”等項目，向職工支付的各類薪酬。
三、社會保障會計的會計分錄:
1，應計單位負擔部分
借:成本相關科目(由受益人所屬部門決定)
貸款:應付款-社會保障
2.從工資中扣除個人負擔。
借:應付款-工資
貸款:應付款-社會保障
3、繳納社保(包括單位負擔和個人負擔)
借:應付款-社會保障
貸款:銀行存款
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