法律分析:下崗職工可以作為靈活就業人員參加養老保險，繳費基數為當地上年度全省在崗職工月平均工資的60%~300%(個人可根據經濟情況自主選擇)，繳費比例為20%。此外，對就業困難人員，包括女性40周歲、男性50周歲(俗稱4050)及以上(異地)，給予適當補貼。可以享受社保補貼。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查等方式獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。