社保局的職責範圍:
1.貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章、方針和政策；研究擬訂人力資源和社會保障地方性法規草案，組織實施地方性法規，並組織實施、監督檢查這些規劃和政策；
2.制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責本市境外人員就業管理和本市人才引進管理；
3.負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業扶持制度，促進創業就業；完善職業資格制度，建立統壹的城鄉勞動者職業培訓制度，會同有關部門制定高校畢業生就業政策，會同全國負責人才服務的有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；
4、會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。制定企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；
5.制定勞動人事爭議調解仲裁規則和勞動關系調整政策，完善勞動關系調整機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；
6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位和工作人員管理政策；參與人力資源管理，制定並牽頭制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化專業技術人員評價和職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員的選拔培養。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。