國家明文規定，無論企業大小，只要正常經營產生雇傭關系，都要為員工繳納五險壹金。國家規定試用期只要入職就需要交，有的企業轉正才交，但也會交。極少數情況下，壹年後支付。
這種情況下，只要簽了勞動合同，就有法可依了。去當地勞動局仲裁。貴公司很大概率要支付違約賠償金和違約金。但是為了妳老板的面子，妳可以先和他溝通協調。妳在正常維護自己的權益，學習勞動法，先和老板協商，盡量和平解決。