1，新人按正常水平繳費，單位應承擔37%(養老22%，醫療12%，失業1.7%，工傷0.5%，生育0.8%)，個人負擔11%(養老8%，醫療)。繳費基數按上年度職工月平均工資確定(新員工按第壹個月收入確定)，但必須在2338~11688之間2065438；
2、6月份在城鎮參保轉為城鎮保險人員，7月份以後轉為城鎮保險，按照三年過渡法，2011年單位承擔27%(養老17%，醫療7%，失業1.7%，生育0.8%，工傷0.5%)。2011，繳費基數固定為2338。經過三年的過渡，繳費比例和繳費基數已逐步過渡到正常水平。