繳納社保可以降低成本，緩解財政壓力，克服規模經濟的諸多弱點。在中國，由於勞動權利意識的提高，就業安全制度和勞動法的普及，直接和間接的人員成本和外圍成本都在不斷增加。人力資源管理外包可以降低企業的風險，擺脫雜務的幹擾，最終引導企業集中精力管理核心資源，發展核心競爭優勢。規避大量投資人才帶來的不確定風險。
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