工廠不給員工買社保怎麽處罰？

法律分析:如果工廠沒有給員工繳納社保，勞動者可以依法投訴舉報，要求賠償，用人單位也應該依法繳納社保。勞動者申請法定賠償時，可以通過要求單位支付經濟補償金來計算賠償金。壹般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，壹年補償1個月。所以不交社保是非常嚴重的違法行為，對用人單位是有害的。

法律依據:《社會保險費申報繳納管理規定》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。用人單位未按規定申報應繳納社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；上月沒有繳費數額的，由社會保險經辦機構根據單位經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等相關情況，臨時確定應繳費數額。用人單位完成申報手續後，社會保險經辦機構應當按照規定進行結算。