(1)養老保險繳費比例:職工本人工資基數的28%(其中單位20%，個人8%)；
(2)工傷保險繳費比例:本單位職工繳費基數總額的0.5%、1%、2%。繳費比例根據單位風險程度確定，工傷保險費由單位繳納，單位職工不繳納；
(3)醫保繳費比例:65438+職工本人繳費工資基數的00%(其中單位8%，個人2%)；
(4)生育保險繳費比例:65438+本單位職工總繳費基數的0%，由單位繳納，本單位職工不繳納；
(5)失業保險繳費比例:職工本人工資基數的3%(其中單位2%，個人1%)；
(6)住房公積金繳存比例:根據企業實際情況選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工按職工工資的12%繳納住房公積金。
壹、回昆山工作五險如何轉移？
1.用人單位或參保人在昆山市辦理完職工社會保險參保手續後，持原參保地社保經辦機構出具的基本養老保險繳費憑證和醫療保險憑證，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》和《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，提出企業職工基本養老保險和職工醫療保險關系轉移接續申請。
2.社保經辦機構符合轉移接續條件的，聯系原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險轉移接續聯系函》和《基本醫療保險轉移接續聯系函》，根據《基本養老保險關系轉移接續信息表》和《參保人員醫療保險險種變更信息表》記錄歷年企業職工基本養老保險和職工醫療保險繳費情況。
2.昆山領取失業保險需要什麽條件？
要領取失業保險金，必須符合以下三個條件。
1，單位和本人已按規定繳納1年；
2.如果不是因為我的意誌導致雇傭中斷，合同到期我可以享受，但不能算我自己辭職；
3.本人已辦理失業登記，有工作需求。(失業保險最長可支付24個月)
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。