單位不繳納養老保險的，可以向勞動監察部門投訴或者辭職要求賠償。
相關法律規定:
《勞動保障監察條例》相關內容規定:“用人單位向社會保險經辦機構申報應當繳納的社會保險費數額時，隱瞞工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，處以工資數額壹倍以上三倍以下的罰款。”
此外，《社會保險法》相關內容規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。”
突然退休工資沒到怎麽辦？
1.退休工資壹直沒發，屬於違規拖欠工資。當事人可以向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，也可以向勞動監察大隊投訴。
2.根據國家規定，在仲裁或者訴訟中，當事人可以要求除了在規定時間內全額支付勞動者的工資薪金外，還需要支付相當於工資薪金25%的經濟補償金。退休人員的養老金通常按時足額發放。退休人員養老金未按時足額發放的，應向辦理退休手續的社保局查詢。
3 .基本養老保險費繳費工資基數的計算。根據現行規定，參加基本養老保險的企業和單位繳納的基本養老保險費，由地方稅務機關核定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
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法律依據
《社會保險法》第86條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。