是否在入職當月繳納社保，取決於是否在社保繳納時間上滿足了15天，分為兩種情況:
1，就業時間在當月15之前，當月繳納社保；如果不交，可以要求補交當月社保；
2.就業時間在當月15之後的，次月繳納可以次月繳納社保；如果是合法的，可能就不還了。
公司為員工繳納社保的步驟如下:
1，開戶。
企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開立社保賬戶後，獲得社保登記證，開立公積金賬戶後，獲得單位公積金登記號；
2.增加人員。
公司每個月都要把新增的員工加到公司的五險壹金賬戶上；
3.確認繳費基數。
單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或入職第壹個月工資為基數；
4.交費。
企業、銀行、公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
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法律依據:
《社會保險法》第58條第1款
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
《社會保險法》第84條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。