1，社保基數是上壹年度職工平均工資，是繳納社保費用的標準。繳費比例由政府部門規定。
2.社保中心規定社保基數的上下限。社保基數不能超過上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人群的限制。最低，不低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入職工的保障。
3、社保基數每年調整壹次，全年不變。社保基數每年由單位核對申報，以配合社保基數的調整。社保基數的申報要實事求是，不要高調或低調。社保中心有審核流程。如果與工資總額不符，或者有職工舉報單位不實事求是，社保中心會派人員上門核實，單位要提供工資表等資料。假申報，壹開就戴。單位領導和相關經辦人員承擔法律責任。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三十五條用人單位應當按照職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
技巧
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