醫療保險:單位8%，個人2%。
失業保險:單位繳納1.5%，個人繳納0.5%。
工傷保險:單位繳納0.5%，個人不用繳納。
生育保險:單位繳納0.85%，個人不用繳納。
住房公積金:單位和個人繳納住房公積金的比例分別為5%-20%，具體比例由單位和個人根據實際情況選擇。每個單位只能選擇壹個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。存款比例是1%的整數倍。
五險壹金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定，養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金由企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納。其中，個人和單位繳納住房公積金的比例為1:1，單位可在5%至12%之間自行確定繳存比例。最常見的繳存比例是8%，公積金全部進入個人賬戶，歸個人所有。
2065438+2006年3月17日，中華人民共和國國務院總理李克強強調，“五險壹金”有適當調整的空間，地方可根據實際情況適當降低繳存比例，兩年內解決跨省異地就醫直接結算。
2065438+2008年8月，福建福州出臺《關於促進兩岸經濟文化交流合作若幹措施的實施意見》，讓在榕臺胞持臺胞證享受與福州市民同城待遇，在榕工作的臺灣省同胞可按規定參加“五險壹金”，享受與福州居民同等的勞動保障待遇和醫療衛生服務。
社會保險是國家通過立法強制執行的制度，以確保勞動者在年老、失業、疾病、工傷和其他喪失勞動能力的情況下獲得基本生活保障。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女職工生育保險和農村養老保險。
社會保險和商業保險的區別
(1)屬性不同。
社會保險以國家憲法、基本社會政策和勞動政策為基礎，通過國家或地方立法實施。商業保險是國家經濟活動的壹個方面，是人民保險公司運用經濟手段開展的經營活動。這種商業活動是通過保險人和被保險人在自願的基礎上簽訂合同來實現的。
(2)保險的對象和功能不同。
社會保險以勞動者及其直系親屬為保險對象，其功能是保障勞動者喪失勞動能力、失去工作時的基本生活。這種保護有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險以被保險的自然人為保險對象，其功能是根據合同給予被保險人壹定的經濟補償。
(3)不同層次的待遇
社會保險從保障基本生活和穩定社會出發，著眼於長遠的基本生活。保障水平是隨著物價的上漲和社會生產水平的提高而逐步提高的。商業保險只註重壹次性經濟補償，賠付水平的確定只考慮被保險人的賠付金額，不考慮其他因素。
(4)不同的管理體系
社會保險的管理體制以各級政府主管社會保險的職能部門及其所屬的社會保險機構為基礎。為了實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，對勞動者的社會保險事務實行統壹管理。商業保險的管理體系是所有經濟主體的獨立運作，其管理工作都是圍繞著保險合同的嚴格履行。
(5)立法類別不同。
社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之壹，也是國家對勞動者的義務，屬於勞動立法的範疇。商業保險是壹種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬於經濟立法的範疇。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。