2.工傷保險繳費比例:本單位職工繳費基數總額的0.5%、1%、2%。繳費比例根據單位的風險程度確定。工傷保險費由單位繳納，單位職工不繳納。
3.醫療保險繳費比例:職工本人繳費工資基數的65，438+00%(其中單位8%，個人2%)。
4.生育保險繳費比例:單位職工繳費基數總額的1%，單位職工不繳費。
5.失業保險繳費比例:職工本人工資基數的3%(其中單位2%，個人1%)。
6.住房公積金繳存比例:住房公積金繳存當年，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人5%~12%。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。