承擔全市高層次專業技術人才的規劃和培養；負責博士後管理和服務；負責各級有突出貢獻的專業技術人員、享受政府特殊津貼人員和拔尖人才的申報和評選；貫徹落實國家和省吸引留學人員來華工作或定居的政策；制定全市專業技術人員管理和繼續教育辦法；承擔全市深化職稱制度改革工作；負責建立和管理專業技術職務相關評審委員會；指導和監督全市專業技術資格評審和考試工作。
(9)事業單位人事管理科
貫徹國家和省有關事業單位人事制度改革和人事管理政策並組織實施；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，承擔事業單位崗位設置審批；承辦市直機關事業單位職工調配、公開招聘新人員、引進高層次人才工作；承辦事業單位人員的考核、處分、辭職和辭退；負責建立和完善事業單位人事信息庫。
(10)工資和福利科
貫徹執行國家和省有關機關、事業單位的工資、福利和退休政策；研究制定全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策實施細則並組織實施；執行國家和省有關機關事業單位工作人員非因工傷殘、死亡的政策和支付標準。
(十壹)勞動關系科(調解仲裁管理科)
貫徹國家和省有關勞動關系、勞動合同和集體合同管理制度的政策；貫徹國家和省有關企業職工工資收入分配的調控政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配；指導本市勞動標準的制定；全面落實消除非法使用童工的政策以及女工和未成年工的特殊勞動保護政策；監督國有企業職工工作時間和休息休假制度的執行情況；承擔企業人員調配；承辦特殊工時制度的審批；負責企業出國人員的政審；統籌規劃全市勞動人事爭議仲裁制度的實施，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作；指導勞動人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議。
(十二)勞動監察部門(通稱市勞動監察局)
貫徹國家和省有關勞動保障監察的方針政策；組織實施全市勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導全市各級勞動保障監察機構開展勞動監察工作；受理我市行政區域內用人單位的投訴和舉報；協調勞動者維權工作，組織處置相關突發事件；依法行使國家人力資源和社會保障監督檢查權；辦理人力資源和社會保障行政復議、行政訴訟案件，承辦局機關相關法律事務。
(十三)職業能力建設科
貫徹國家和省城鄉勞動者職業培訓政策，制定培訓計劃，建立職業培訓制度並組織實施；負責制定和實施全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施；擬訂全市技工學校和職業培訓鑒定機構的發展規劃和管理規則，指導師資和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹國家和省職業分類、職業技能標準和職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位職工技術等級培訓、考核和晉升；綜合管理職業技術等級評定和職業資格證書發放；承擔職業技能鑒定機構的設立審批；承擔以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批。
(十四)養老保險部(農村社會保險部)
貫徹國家和省基本養老保險和企業年金政策並組織實施；落實養老保險省級統籌、基金征繳、個人賬戶管理、養老保險領取條件、職工非因工死亡和患病死亡的喪葬撫恤費用、遺屬生活補助等相關政策，並監督實施；負責市級參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休(退休、退職、軍隊轉業幹部、改制企業女幹部)及特殊工種提前退休的審批手續；負責市級參保單位職工生育時間和工齡的認定；指導社保經辦機構制定養老保險基金管理辦法和養老保險基金預測預警系統並監督實施；指導農保經辦機構制定農村養老保險和被征地農民養老保險實施方案和基金管理辦法。
(15)醫療保險科
執行國家和省有關醫療保險和生育保險的政策和標準；制定我市醫療保險和生育保險基金管理辦法並負責監督實施；組織制定和完善我市定點醫療機構和定點藥店醫療保險服務和生育保險服務的管理、結算辦法和支付範圍，並負責組織實施年度檢查和考核；負責監督落實患病和生育期間的補助標準；制定和完善機關、企事業單位補充醫療保險管理辦法；制定和完善全市離休幹部醫療費用的政策、計劃和標準；承擔全市困難企業界定和補貼資金測算的審查工作；承擔全市醫療保險和生育保險的統計分析和上報工作；負責解釋全市醫療保險和生育保險政策。
(16)工傷保險科
貫徹執行國家和省工傷保險政策和標準；完善工傷預防、工傷認定和工傷康復管理措施；組織制定工傷定點醫療機構、藥店、康復機構和安裝輔助器具機構的資質標準，並負責組織年度考核評估；承擔全市工傷保險的統計分析和上報工作；承擔全市工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇計算、行政復議和訴訟的具體工作；承擔全市工傷保險政策的解釋工作。
(十七)人事部門(離退休幹部)
承辦局機關及下屬單位的人事和機構編制工作；承擔局機關退休人員的管理和服務工作；指導下屬單位退休人員的工作；行政機關及下屬單位人事檔案。
市外國專家局(副處級)。貫徹執行黨和國家關於引進國外智力的方針、政策、法律和法規；制定全市引進國外智力的管理辦法並組織實施；負責為全市重點行業和企業引進人才；制定引進國外智力的長期和年度計劃並組織實施；歸口管理的來勛工作的外國專家；歸口管理全市出國(境)培訓；指導和協調引進國外新品種、新技術，負責引進智力成果的示範和推廣，建立引進智力成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰、獎勵和推廣的措施和辦法，並組織實施；建立國外引進信息網絡，建立和完善市級國外人才庫、引進項目成果庫和翻譯人才庫；承擔引進國外智力的宣傳工作，組織引進國外智力的經驗交流；配合公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保密工作。
機關黨委。負責機關及下屬單位的黨群工作。
紀委(監察室)。是市紀委(監察局)派駐機構。
四、人員編制和領導職數
市人力資源和社會保障局行政編制67名(含紀檢監察3名)，工作服務6名。
領導職數:1局長，4副局長，1紀委書記；外國專家局局長(副廳級)1人，正廳級21人(其中市外國專家局副局長2人，黨委專職副書記1人，監察室主任1人)，副廳級20人。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)原市人事局、市勞動和社會保障局所屬事業單位(含參照公務員法管理的事業單位)，均由市人力資源和社會保障局管理。
(二)高校畢業生就業管理職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門共同制定；畢業生離校前的就業指導和服務由市教育局負責；畢業生離校後的就業指導和服務由市人力資源和社會保障局負責。
不及物動詞補充條款
本規定由市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由九江市機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。