河北省人社廳近日公布了我省退休人員基本養老金調整方案。2016 1起，我省企業和機關事業單位退休人員養老金待遇同步上調，總體調整水平提高6.7%，預計惠及全省400多萬退休人員。新增的基本養老金基本在9月底發放。
國務院決定提高2016 15 12 31前已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業、機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平為2015。我省的計劃得到了人力資源和社會保障部和財政部的批準，總體調整水平提高了6.7%。
此次調整是2005年以來我省企業退休人員養老金第12次連續調整，也是在經濟下行壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加艱巨的大環境下，退休人員面臨的又壹項民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地、各部門、各單位以對群眾強烈的感情，周密部署、精心組織，紮紮實實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期已在全省組織實施，9月底基本發放新增基礎養老金。
省人社廳相關負責人表示，此次養老金調整是2014 10機關事業單位養老保險制度改革以來，首次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業、機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，充分體現了制度、規則和社會的公平性。
我省退休人員基本養老金調整方案嚴格遵循人力資源和社會保障部和財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業離休幹部等群體適當給予優惠照顧。
退休人員的調整辦法和標準:
配額調整。退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
掛鉤調整。企業退休人員根據其繳費年限(含視同繳費年限)，每滿壹年增加2.5元(不足壹年的，按壹年計算)；按照本人2015 65438年2月繳費月基本養老金的0.5%增加基本養老金。機關事業單位按照2015、12年全省同類人員月平均基礎養老金(標準化統籌項目標準)的4%左右增加基礎養老金。
傾斜調整。傾向於退休的老年人。70歲至74歲、75歲至79歲、80歲以上分為30元、40元、50元三個年齡段。繼續按照去年的辦法，對艱苦邊遠地區的企業退休人員給予優待。此次調整後，企業退休轉業幹部基本養老金達不到當地(現)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件和我省有關規定，補足當地企業退休人員平均養老金水平。65438年9月30日冀勞[1998]6號文件實施前，企業因工作級別1-4完全喪失勞動能力並退出崗位，納入養老保險基金支付養老金。本次增資金額不足157元予以彌補。