《勞動法》第70條規定，國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、失業、工傷、生育和疾病等情況下得到幫助和補償。關於社會保險費的繳納，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》，社會保險費應當向社會保險經辦機構(勞動和社會保障局所屬事業單位)繳納。也就是說，妳要聯系的部門主要是社會保險經辦機構。用人單位繳費前，應當向社會保險經辦機構辦理社會保險登記，內容包括單位名稱、經營場所、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號等。，並在登記時攜帶營業執照。登記後，單位應按月向社會保險經辦機構申報繳納社會保險費的數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。？
1.先簽勞動合同
2.帶上公司營業執照和公章到勞動局登記。
3.確定報告基礎
支付費用
以上只是辦理保險的壹個基本程序，實踐中還有很多小程序，比如填表。其實也不麻煩。慢慢來，祝妳成功！
1.辦理社會保險登記，攜帶公司營業執照、代碼證、公章到社保部門填寫社保登記表。取得單位社保號後，到地稅部門辦理繳費手續。
2.攜帶員工身份證復印件填寫社會保險增加表。
3、到地稅部門領取《銀行代扣社會保險協議書》，填寫後寄送到相關銀行。
4.地稅局將從次月開始扣除社會保險費。
5.以後員工增加或減少時，填寫增加表和減少表並加蓋公章，送社保。
6.記住，這些信息需要用鋼筆或簽字筆填寫，並保存好，因為這關系到員工的生活。
屏障。
員工保險的類型
1.對於員工來說，社會保險現在俗稱“五險壹金”。具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
“住房公積金”；具體單位和個人各承擔50%，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。對員工來說很實惠，就是交壹送二，方便他們以後的住房便利！
在“五險”方面，根據職工工資，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.以上保險國家都有具體文件要求參加，但實際工作中執行不統壹；& lt& lt<社會保險費征繳暫行條例>；文件早就強調，必須參加的社會保險種類有:養老保險、醫療保險、失業保險。
搬運地點:
社保基金去當地的社會勞動保障局，會先錄用單位的員工，然後給妳指定壹個賬戶，每個月按壹定比例交錢。妳可以通過網上銀行或信用卡把錢轉到賬戶上。